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全省“五星”支部創建工作開展以來，**區堅持把“五星”支部創建作為檢驗“能力作風建設年”活動效果的重要載體、衡量基層黨建工作成效的重要標尺，高位謀劃推進，科學規劃布局，通過“三四五”模式全面提升“五星”支部創建水平，助推基層社會治理能力有效提升。
一、堅持三個突出，高位統籌抓推進。“五星”支部創建作為推進基層治理體系和治理能力現代化建設的有效抓手，是一項系統工程，必須統籌推進、全面發力。一是突出頂層設計。成立以區委書記為組長的創建工作領導小組，下設一辦十專班，結合實際，創新推出全區“爭星晉級、四級聯創”活動實施方案，分批組織35個區直部門和17個街道負責同志召開座談會，晾家底、清底數、定戰略，明確了全區3個“五星”、65個“四星”、143個“三星”的創建任務。二是突出以上率下。始終堅持將“五星”支部創建作為“書記工程”高標準推進，積極構建區委書記抓大局、把方向，街道黨工委書記抓重點、促發展，村（社區）書記抓落實、重推進的工作格局；大力推進縣處級領導“包保創建”制度，從全區55名縣處級領導做起，一級帶著一級干、一級做給一級看，帶動全區上下形成大抓“五星”支部創建的濃厚氛圍。三是突出部門聯動。強化壓力傳導，充分發揮部門職能作用，印發“一函兩提示兩清單”，明確街道社區和區直部門工作職責，督促區直部門將“五星”支部創建與本部門業務工作同安排、同部署、同考核，打造了“區級領導下沉、區直單位指導、街道壓茬推進、村（社區）具體落實、黨員群眾積極參與”的工作推進模式。
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