關于建立企業干部職工末等調整和不勝任退出機制的實施方案根據XX集團《關于建立企業干部職工末等調整和不勝任退出機制的意見》文件要求，為更好的貫徹落實三項制度改革的要求，實行優勝劣汰原則，體現優秀者升、平庸者下、違紀者罰、不合格出，形成“管理人
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