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1.用好人才“第一資源”筑就人才高地真心引才，高標站位謀未來。實招聚才，打造引才“強磁場”。產(chǎn)業(yè)留才，鍛造育才“成長鏈”。2.瞄準五個“著力點”扎實開展急需緊缺人才引進工作一是創(chuàng)新編制使用通“堵點”。二是突出關鍵環(huán)節(jié)強“重點”。三是深度分析
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