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1.“五力”齊發(fā)，打好人才培養(yǎng)組合拳雙向考核，注入源頭動力梯隊選拔，發(fā)掘人才潛力雙管齊下，凝聚培訓(xùn)合力輪崗交流，激發(fā)人才活力以檢帶培，提升履職效力2.“雙減”組合拳如何直擊減負難點創(chuàng)新監(jiān)管、規(guī)范管理，治理培訓(xùn)機構(gòu)收費亂象科學(xué)審核、強化協(xié)同，
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