【例文】“擇才不求備，任物不過涯。”要有識人之明、用人之度，多看優點長處，建立以信任為基礎的人才使用機制。要允許失敗、寬容失敗，不應求全責備、論資排輩，創造寬松包容的環境。要擅于“特人特用”，凡為區域發展作出特殊貢獻，或相關領域急需緊缺的人
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