體制內老油條偷懶推責的六大慣用方法，方法厚黑且有用！早知早預防！有人的地方就有江湖，有江湖就有紛爭，領導與下屬之間永遠有一個不可調和的矛盾，那就是干活與被干活的關系，管理與被管理的關系，如果你是領導，你總想讓下屬不斷地干活，不但的壓實他們身
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