領(lǐng)導(dǎo)找你打聽同事的情況，怎么回答？靜坐常思自己過，現(xiàn)實莫論他人非。在任何領(lǐng)導(dǎo)面前，都要慎重討論別人的優(yōu)缺點。為了充分了解下屬們的潛能和價值，領(lǐng)導(dǎo)常常需要多方面了解下屬，如果有領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面打聽其他同事的優(yōu)缺點，可以按照三個法則去應(yīng)對。
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