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職場中，總是會有人歡喜有人愁，因為領導崗位、管理崗位就那么多，有人上就意味著有人失意，而失意的人多數都認為自己懷才不遇。他們自認為有才華，卻得不到重用，認為領導有眼無珠，企業是庸人上、能人退。 而心理學有個叫自我實現的預期的現象，簡單講就是
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