按照體制內(nèi)晉升的“金字塔”模式，能當上大領(lǐng)導(dǎo)的幾乎是鳳毛麟角，在區(qū)縣級單位大部分人工作到退休的天花板也就止于副科實職了，當個單位副職或股級科室負責人。向上面對眾多領(lǐng)導(dǎo)，向下接觸最基層的干部們，中層領(lǐng)導(dǎo)在單位基本上是干活兒的中流砥柱。如何當好
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