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在體制內會有這么一種現象：同一批考進單位的人，幾年過去以后，有的人很快就升遷提拔了，但是有的人進單位三四年了，領導甚至不知道單位里有他這號人的存在。 所以在體制內，不同的崗位，性價比、含金量和存在感是不一樣的。 那么在一個單位中，什么樣的崗
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