推薦度：
一、目的1．為激勵銷售人員的潛能，提高業(yè)務量，完成業(yè)務目標。2．為銷售人員的薪資發(fā)放提供科學的依據(jù)。二、適用范圍本考核方案適用于對公司一般銷售人員的考核，但下列人員不適用于本考核方案。1．試用期人員。2．臨時雇傭人員。3．臨時崗位的人員。三
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