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20240526:為什么領導干部要年輕化
2024-08-17為什么領導干部要年輕化?簡單而言:長江后浪推前浪,一代更比一代強。? 隨著時代的不斷發展,年輕人或者新人終將取代老一輩人,成為時代的中堅力量。? 這就是自然規律、客觀規律,誰也不能阻擋?誰也阻擋不了!? 按照年齡的一般規律來分析,年輕人普遍
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2024-08-17體制內,人事調整這種事,誰主動誰占先,誰被動誰挨打!小青在縣里一家事業單位工作,她的部門主任憐香惜玉,把工作基本上兜住了,留給小青干的,都是一些簡單瑣碎的事務性工作,總體而言較為輕松,每天到點就下班,回到家后完全不用操心工作上的事情。? 小
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20240526:體制內,剛提拔為領導,如何管理“咸魚”
2024-08-17體制內,剛提拔為領導,如何管理“咸魚”首先,在體制內,領導指的是處級及以上。如果是剛剛提拔的小年輕,多半是副科長。這種,嚴格意義上叫做中層。當然,你要是到處長,副科長是必經之路,但咋要明白一個道理;到哪個位置說什么話。你現在是副手,你的主要
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2024-08-17體制內,副職的壓抑,及排解思路有位朋友說,感覺分管領導是最舒服的存在了。? 研究工作落實是自己的科長,具體操作是自己,拿方向性意見的是大領導,分管在其中就是個二傳手。? 總覺得是聽聽科室的匯報,然后拿著科室工作去找大領導,平時工作上也不出主
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20240526:寫材料,要有為求一字穩、耐得半宵寒的職業精神
2024-08-17寫材料,要有為求一字穩、耐得半宵寒的職業精神讀到隨園詩話一篇,且題記為:為求一字穩,耐得半宵寒。? 這一小品,讀出了機關里材料人的苦,也讀出了機關里材料人的難。原文如下:? 常州顧文煒有《苦吟》一聯云:“不知功到處,但覺誦來安。”又云:“為
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20240526:刻意練習這些“思維”,你的內心會更加強大!
2024-08-17刻意練習這些“思維”,你的內心會更加強大!01? 不要把過多的時間和精力投在社交上,那些推杯換盞的商業吹捧,終究只是一種泡影。? 作為成年人,我們都應該明白,關系的本質是互惠和交換,你若是混得不好,那就沒有人會愿意與你交往,而這也是社會的現
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2024-08-17辦公室工作——怎樣接電話?怎樣寫電話記錄?電話是各級機關、單位傳遞信息的重要工具。作為辦公室或秘書工作人員,應當熟練地掌握電話特性和通話知識,正確地使用電話。利用電話聯系和處理各種工作,有很多優越性。由于電話直接傳達人的語言,它不受文字、符
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20240526:如何提升自己的眼界和格局
2024-08-17? 如何提升自己的眼界和格局許多步入職場的人,常常思索如何才能提升自己的眼界和格局,眼界就是自己認知的寬度,格局是自己認知的深度,無論眼界和格局,實質上就是自己內核實力的強與弱。因此,提升自己的眼界和格局,就是如何提升自己的認知水平和能力。
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20240526:如何收集參會名單
2024-08-17如何收集參會名單一、要弄清參會范圍。要搞清楚通知哪些人參會?市級領導都有誰參加?市級單位是主要領導還是一名分管領導參加?有些會議會直接點到個人要求參加。但凡未按照參會要求參會的,一定要附情況說明。一般格式是:我單位某某應什么要求需參加什么會
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2024-08-17盡快成為公文寫作能手方法有兩條,一是讀,二是寫。讀要讀透、寫要寫熟。? 一、關于讀透? 平時大家都在看新聞、看時評、看黨政工作報告等等,看時漫不經心、看后空洞無物,這是無效也無益的閱讀。? (一)讀透框架結構? 關于文章的框架結構,尤如我們
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2024-08-17快速審核干部人事檔案的六步法當檔案審核的專項任務來臨時(譬如大批量動議干部或者專項審核等),可能需要在短時間審核大批量的檔案,可能是10幾本,也有可能是幾十本,甚至幾百本。? 在這種情況下,如果按照平常的審核效率,可能就耽誤工作開展了。?
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2024-08-17想提拔,就讓分管領導幫忙這幾天,好幾位朋友都跟我說,自己在處室里已經沒法混了,要么就被處長“閑置”邊緣化,要么就被處長“冷暴力”。? 自己處于一種“躺也躺不平,卷也卷不贏”的狀態。未來看不到希望,心情非常低落。? 他們最后的總結,就是“一手
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2024-08-17文秘人員如何在多重壓力下尋求最優解一位同事總結道:“如果按規定晚上6點正常下班,一個人經常需要加班到8點,那是賣力;需要加班到10點,那是賣血;需要加班到12點,那是賣命;需要加班至凌晨2點,那就是賣全家了。”他認為秘書工作“賣力是基礎,一
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