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20240221：為什么領導喜歡加班？
2024-10-18為什么領導喜歡加班？領導的加班，在我看來更多是一種作秀。? 一個單位，領導的行程是非常自由的，可以說想干嘛就干嘛。領導上班時間找不到人，他可能正在某個地方辦私事，你其他人有事找領導，只能等領導回來才行。? 而領導一般只有在快下班的時候才回來
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20240221：體制內生存手冊：單位小人鑒別及應對指南
2024-10-18體制內生存手冊：單位小人鑒別及應對指南俗話說：“君子難遇，小人難防”，在體制內發展，難免會遇到小人作祟，這一類人毫無底線，到處煽風點火，搞得單位烏煙瘴氣，十分令人討厭。社會險惡，人心復雜，有些人是真小人，非常好區別，識別性強，容易防范，但是
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20240221：體制內生存指南，條條都是干貨！
2024-10-18體制內生存指南，條條都是干貨！只要你不想當領導，那就沒有人是你的領導。俗話說得好，壁立千仞，無欲則剛。在體制內，只要你不想進步，那就沒人能把你怎么樣。畢竟體制內的管理講究的一個需求，你什么需求都沒有，那領導就沒有辦法管理你。當然，你若是想發
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20240221：黨員干部應具備的“十大思維”
2024-10-18黨員干部應具備的“十大思維”沒有調查就沒有發言權，沒有思想就沒有領導權，沒有思考就沒有決策權。? 思考、思維、思想是一個有機、完整的系統，思考是源頭，思維是方法，思想是結果。思維是人對客觀事物的本質特征和內在規律的間接、概括的反映，是解決問
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20240221：黨支部召開組織生活會的15條注意事項
2024-10-18黨支部召開組織生活會的15條注意事項黨支部組織生活會是以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評為中心內容的組織生活制度。黨支部組織生活會一般每季度或半年召開一次，是黨支部組織生活的重要形式之一，一般由黨支部書記主持。? 有備無患：支部書
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20240221：基層公務員的晉升之路
2024-10-18基層公務員的晉升之路先看一幅圖? 公務員晉升職級年限職務與職級套改以后，公務員職級晉升的路徑“長”了很多，原來的每一個級別現在都分成兩個小級別。如副科分為四級主任科員和三級主任科員，副處分為四級調研員和三級調研員，等等。? 公務員職務與職級
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20240221：干部提任領導職務的優勢與劣勢
2024-10-18干部提任領導職務的優勢與劣勢目前，公務員和事業單位職員的提拔晉升，有實職與虛職之分? 如機關的科長、處長就是實職，也就是領導職務；? 一級主任科員，二級調研員就是虛職，也就是非領導職務。? 又如事業單位的七級管理崗，六級管理崗等屬于實職；?
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20240221：我是怎么當上鎮長的
2024-10-18我是怎么當上鎮長的有人問我是怎么當上鎮長的，寫了這篇文章供大家參考。工作十二年，我從一名偏遠鄉鎮公務員到目前重點鄉鎮正職。? 工作的前6年，從鄉鎮到縣里，入職2年后從鄉里到縣組織部。? 在組織部摸爬滾打2年后調入縣府辦，先后服務常務副縣長和
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20240221：提拔處級干部，如何把握下一級兩個以上職位任職的經歷
2024-10-18提拔處級干部，如何把握下一級兩個以上職位任職的經歷根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定：提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。? 在下一級兩個以上職位任職的經歷是指在同一職務層次兩個以上的崗位工作過。就
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20240221：領導看重你的幾種表現
2024-10-18領導看重你的幾種表現體制內，有些人明明業務能力很強，年年“優秀”，卻始終沒有機會得到提拔，與升職無緣。非常重要的原因在于，你并不是領導看重的那個人，沒有進到所謂的“圈子”里。只有領導把你當成自己的人的時候，你的仕途才會迎來春天。? 列舉幾種
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20240222：中年干部被邊緣化，如何溝通，才能提拔？
2024-10-18中年干部被邊緣化，如何溝通，才能提拔？前幾天，有一位老大哥問我：? 『40多歲，在副省級市直部門，四調，如何努力才能提拔？』? 今天就回答這位老大哥的問題。? 作為一名組織人事工作者，從我的角度看，這種現象屬于常見。? 老大哥混得中規中矩，
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20240222：為什么很多領導喜歡看到下屬加班？
2024-10-18為什么很多領導喜歡看到下屬加班？下屬對于領導，有兩個作用。? 第一個作用做事情。每個領導都有職責所在，他上面的領導也會給他安排工作任務，完不成這些工作任務，他日子也不好過。? 特別是一些處于生死存亡，盈利壓力很大的企業里，業績就是錢，就是官
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20240222：體制內一定要去爭更高的位置嗎？有什么意義？
2024-10-17體制內一定要去爭更高的位置嗎？有什么意義？這個問題要放在以前，絕對不是問題，是一個人人都知道標準答案，并且為之努力的真理。? 但是現在這個問題，已然成為了一個有多重答案且真的成為現實的問題。? 現在，年輕人從奔入公門的那一刻，就抱著穩定，沖
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20240222：體制內工作10個不要，越早明白越好
2024-10-17體制內工作10個不要，越早明白越好體制里的人，有充滿正能量的、有滿身負能量的；有昂揚斗志的，有消極沉淪的；看著滿腹牢騷的職場老人一事無成成為單位的邊緣人，看著陽光清純的職場新人被一些不務正業的職場老人給帶跑偏，真是讓人恨其不幸，又怒其不爭。
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20240222：善于溝通，提升協作共事能力
2024-10-17善于溝通，提升協作共事能力在職場，做人最為重要，人際能力也尤為關鍵，也就是說即便自身能力不那么過硬，也可以照樣可以順風順水。? 一、學會向上管理? ?德魯克在《卓有成效的管理者》中有一個觀點：工作要想卓有成效，發現并且發揮出領導的優勢才是關
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20240222：撰寫對照檢查材料不過關，往往會犯這三個錯誤
2024-10-17撰寫對照檢查材料不過關，往往會犯這三個錯誤有朋友問，自己撰寫對照檢查材料被領導退回了三次了，不是說自己問題剖析的不深，就是說自己大話套話多，問到底問題到底出在哪里？后來，我讓他把寫的文章發我，看過之后發現該朋友并沒有掌握撰寫對照檢查材料技巧
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