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老秘支招:
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  • 20240321:從副科到正科,都有哪些路徑?

    2024-10-06

    從副科到正科,都有哪些路徑?從副科到正科,都有哪些路徑?? 從副科提拔到正科,對于縣級以上單位來說,難度不算大,但對于基層單位來說,是一道大門檻,已經在副科(含職級)職位任職的干部,下一步想要提拔晉升到正科,該怎么走?? 根據《公務員職務與

  • 20240321:體制內二十年經驗總結:中層副職才是打工人終極奮斗目標

    2024-10-06

    體制內二十年經驗總結:中層副職才是打工人終極奮斗目標在體制內,年輕的時候,為了出人頭地,升職加薪,拼命向上攀爬,處處在領導表面自己,抬高自己,喜歡任正職,當主角,挑大梁,加班加點,任勞任怨,承受了過多的壓力和責任,把自己搞得精疲力竭,身心交

  • 20240321:體制內如何和年輕的領導相處,這三點你一定要注意,否則會吃大虧

    2024-10-06

    體制內如何和年輕的領導相處,這三點你一定要注意,否則會吃大虧現在的體制內,年輕的干部越來越多,并且越來越多、越來越來重要的崗位上,開始出現更多的年輕人,他們有活力、有想法、有干勁兒。在傳統的思想里,中國人自古以來就對年齡的問題很敏感,年長的

  • 20240321:體制內我總結出最有用的八條經驗

    2024-10-06

    體制內我總結出最有用的八條經驗一、沒有真理值得你堅持? 人的一生要堅持三個原則:不犯懶、不犯倔、不犯渾。作為年輕人,不論是面對哪位領導都要擺出:領導說的就是對的,我會堅決執行,即使感覺領導說的不對,也不要當面表現的很猶豫。? 切記不要頂撞領

  • 20240321:體制內記住這幾招,咱也不是好惹的!

    2024-10-06

    體制內記住這幾招,咱也不是好惹的!新晉人員進入體制之前“心比天高”,進入體制之后感嘆“命比紙薄”。? 在“寒門難出貴子”、“朝中無人莫做官”的現實中,大多數公職人員,都會有一種莫名其妙的挫敗感。? 一旦到體制上班后,就要適時調整好心態,就是

  • 20240321:體制內領導為了忽悠下屬拼命干活,所慣用的4個套路,你肯定中過招!

    2024-10-05

    體制內領導為了忽悠下屬拼命干活,所慣用的4個套路,你肯定中過招!體制內有個眾所周知的弊病,那就是工作分配極度不均,累的累死,閑的閑死,怨言滿天飛。其實,領導對這一切都心知肚明,洞若觀火的,可是礙于方方面的原因,無法改變。領導為了能讓下屬干活

  • 20240321:佛系公務員的12種表現

    2024-10-05

    佛系公務員的12種表現  1、把合格作為工作的終極標準  雖然體制內工資穩定、衣食無憂,不用擔心丟飯碗,但也存在干多干少一個樣、干與不干沒區別的情況,于是乎一些公務員信奉工作“只求過得去,不求過得硬”,“六十分萬歲,六十一分浪費”,在他們眼

  • 20240321:作為領導,如何管理不同類型的下屬?

    2024-10-05

    作為領導,如何管理不同類型的下屬?在職場上,每個人都想獲得提拔晉升成為領導,但是不管如何,一個人的能力素質始終都要適應于崗位要求,如果上級領導把你提上了領導崗位,而你卻不能有效掌控局面、推進工作,那你領導的位子肯定是坐不穩的。領導梯隊理論也

  • 20240321:保持年輕的8個習慣

    2024-10-05

    保持年輕的8個習慣保證充足的睡眠  一個人有充足且有效的睡眠時間,才能有更年輕的精神面貌。    睡眠不足、睡眠不良會使人出現黑眼圈,更會加速皮膚衰老。所以,保持良好充足的睡眠,對人體健康、放松和良好的情緒是必不可少的,同時也能使人看起來更

  • 20240321:關于市縣機構改革的幾個事實

    2024-10-05

    關于市縣機構改革的幾個事實最新版《黨和國家機構改革方案》印發有一段時間了,方案一公布,幾家歡喜幾家愁。? 這次機構改革都主要集中在中央層面,精減編制5%,縣鄉編制總數不變,省級編制由省委根據實際情況決定。? 市縣兩級地情區別較大,預料會因地

  • 20240321:辦公室主任退休前的交待(30條)

    2024-10-05

    辦公室主任退休前的交待(30條)對于任何一個組織來說,辦公室猶如心臟;辦公室主任的辦事能力直接關系著整個單位的發展。? 辦文辦會辦事,是辦公室主任的必備技能。那么,當辦公室主任有什么辦事秘密?? 1.要有杰出的辦事能力。秘書工作是事務性的,

  • 20240321:同一個領導安排的工作任務撞車怎么辦

    2024-10-05

    同一個領導安排的工作任務撞車怎么辦在現實的工作中,許多下屬有時遇到同一個領導安排的工作任務發生撞車問題,對于下屬如何應對,是必須正確處理,認真對待的問題。? 一、認真接受任務。對于領導安排的工作任務,無論什么情況下,都要先接受,然后對手中的

  • 20240321:同是辦文,為啥別人身居高位、你卻苦逼至此

    2024-10-05

    同是辦文,為啥別人身居高位、你卻苦逼至此同樣是筆桿子出身,有的人一路風生水起,有的人長期苦逼加班。為什么會有這樣的天壤之別,很多時候老筆頭也在問自己。多少年來,我們從當年的滿腔豪情、筆耕不輟的熱血青年,到年復一年、日復一日泡在辦公室、泡在黑

  • 20240321:向上突破的成事心法,升值升職!

    2024-10-05

    向上突破的成事心法,升值升職!正確的思路,遠比無畏的努力更重要。 ?要想向上突破、實現發展,努力很重要,但比努力更重要的,卻是清晰明確的想法和思路。? 下面這8條成事心法,看似簡單,實則管用,畢竟再厲害的角色也是一步步上去的。? ?01不管

  • 20240321:哪些事是你當了領導才明白的?

    2024-10-05

    哪些事是你當了領導才明白的?01選對人永遠比培養人更重要? 作為領導,比業務更重要的是“看人要準,用人要準”,你上任后要馬上分辨出手下哪些人可以為你所用,并把他們分為兩類:? 一是你的自己人(如果沒有,盡快用各種方式把他招錄進來)? 二是你

  • 20240321:在體制內工作10余年,總結了10條經驗!

    2024-10-05

    在體制內工作10余年,總結了10條經驗!01你行還不行,還要有人說你行? 你可以非常有才華和能力,但能不能得到賞識和重用,有時候并不取決于你自己,還取決于你的直接領導。不管出于什么原因,只要你的直接領導喜歡你,你就能得到賞識和重用。有的人工

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