-
推動工作“五個落實”
2024-05-131.臺賬清單促落實;2.牽頭掛帥促落實;3.攻堅突破促落實;4.檢視整改促落實;5.督辦督導促落實。
-
干事創業“十干”
2024-05-131.牢記干的遵循;2.明確干的方向;3.營造干的氛圍;4.凝聚干的合力;5.抓住干的重點;6.激發干的勁頭;7.提升干的能力;8.劃定干的標準;9.守住干的底線;10.見到干的成效。
-
作風建設“四個不”
2024-05-131.謀事“虛、浮、飄”,工作作風不實;2.遇事“躲、怕、推”,擔當盡責不夠;3.辦事“庸、懶、散”,服務效率不高;4.做事“寬、松、軟”,廉潔自律不嚴。
-
理論武裝“六個邏輯”
2024-05-131.推進拓展的歷史邏輯;2.行穩致遠的政治邏輯;3.植根本土的理論邏輯;4.開辟新路的價值邏輯;5.整體集成的系統邏輯;6.克難前進的斗爭邏輯。
-
創先爭優“六大”行動
2024-05-131.營商環境“大優化”;2.招商引資“大突破”;3.項目落地“大提速”;4.遺留問題“大化解”;5.機關作風“大轉變”;6.擔當作為“大激勵”。
-
偉大成就“五張報表”
2024-05-131.舉世矚目的“經濟報表”令人自豪;2.彪炳史冊的“減貧報表”令人驕傲;3.科學精準的“防疫報表”令人感慨;4.精彩紛呈的“改革報表”令人振奮;5.飽滿厚實的“民生報表”令人暖心。
-
人大工作“五個第一”
2024-05-131.把堅持黨的領導作為第一原則;2.把推動改革發展作為第一要務;3.把推進依法治市作為第一責任;4.把造福人民群眾作為第一追求;5.把加強自身建設作為第一保障。
-
干事創業“四對指數”
2024-05-131.以干部的“辛苦指數”對沖經濟的“壓力指數”;2.以營商的“優化指數”對沖企業的“波動指數”;3.以創新的“活力指數”對沖競爭的“激烈指數”;4.以舉措的“精細指數”對沖城市的“風險指數”。
-
領導能力“五個相統一”
2024-05-131.堅持善于謀劃、善抓落實相統一;2.堅持大抓基礎、打響品牌相統一;3.堅持埋頭苦干、抬頭看路相統一;4.堅持重視投入、提高質效相統一;5.堅持大膽干事、防范風險相統一。
-
經濟發展“六問”
2024-05-131.當前與長遠怎么貫通?2.局部與全局怎么統籌?3.全面與重點怎么協調?4.戰略與戰術怎么把握?5.長板與短板怎么兼顧?6.市場與政府怎么平衡。
-
年輕干部“六項素質”
2024-05-131.淬煉“敢打必勝”的意志品質;2.提升“把握主動”的能力本領;3.增強“守正出奇”的膽氣魄力;4強化“兵貴神速”的效率意識;5.放大“勇上一線”的示范效應;6.展現“自勝自強”的胸懷境界。
-
趕超發展“四問四變”
2024-05-131.敢不敢“自加壓力、趕超跨越、勇爭第一”,變“隨大流”為“爭一流”;2.敢不敢“勇闖風口、突破重圍、開創新局”,變“跟跑者”為“領跑者”;3.敢不敢“擔當奉獻、頂壓扛責、打破常規”,變“要我干”為“我要干”;4.敢不敢“橫下一條心、殺開一
-
領導干部“五個坐標”
2024-05-131.胸懷“國之大者”找準政治坐標;2.放眼千年輝煌找準歷史坐標;3.逐浪時代大潮找準發展坐標;4.緊盯先進地區找準競爭坐標;5.聚焦共富善治找準價值坐標。
-
職業操守“五個不當認知”
2024-05-131.擺平就是水平;2.搞定就能穩定;3.無事就是本事;4.人緣就是資源;5.酒量就是力量。
-
整改落實“五個點”
2024-05-131.抓發力點,壓實責任;2.抓著力點,定好規劃;3.抓關鍵點,提升成效;4.抓結合點,聚力推動;5.抓薄弱點,限時整改。
-
年輕干部“七項素質”
2024-05-131.堅定“萬山磅礴看主峰”的政治忠誠;2.強化“只爭朝夕敢為先”的首創精神;3.昂揚“欲上青天攬明月”的奮進姿態;4.練就“踏平坎坷成大道”的斗爭本領;5.永葆“咬定青山不放松”的干事韌勁;6.堅守“一枝一葉總關情”的為民情懷;7.涵養“心