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推動工作“五個落實”
2024-05-131.臺賬清單促落實；2.牽頭掛帥促落實；3.攻堅突破促落實；4.檢視整改促落實；5.督辦督導促落實。
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干事創業“十干”
2024-05-131.牢記干的遵循；2.明確干的方向；3.營造干的氛圍；4.凝聚干的合力；5.抓住干的重點；6.激發干的勁頭；7.提升干的能力；8.劃定干的標準；9.守住干的底線；10.見到干的成效。
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作風建設“四個不”
2024-05-131.謀事“虛、浮、飄”，工作作風不實；2.遇事“躲、怕、推”，擔當盡責不夠；3.辦事“庸、懶、散”，服務效率不高；4.做事“寬、松、軟”，廉潔自律不嚴。
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理論武裝“六個邏輯”
2024-05-131.推進拓展的歷史邏輯；2.行穩致遠的政治邏輯；3.植根本土的理論邏輯；4.開辟新路的價值邏輯；5.整體集成的系統邏輯；6.克難前進的斗爭邏輯。
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創先爭優“六大”行動
2024-05-131.營商環境“大優化”；2.招商引資“大突破”；3.項目落地“大提速”；4.遺留問題“大化解”；5.機關作風“大轉變”；6.擔當作為“大激勵”。
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偉大成就“五張報表”
2024-05-131.舉世矚目的“經濟報表”令人自豪；2.彪炳史冊的“減貧報表”令人驕傲；3.科學精準的“防疫報表”令人感慨；4.精彩紛呈的“改革報表”令人振奮；5.飽滿厚實的“民生報表”令人暖心。
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人大工作“五個第一”
2024-05-131.把堅持黨的領導作為第一原則；2.把推動改革發展作為第一要務；3.把推進依法治市作為第一責任；4.把造福人民群眾作為第一追求；5.把加強自身建設作為第一保障。
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干事創業“四對指數”
2024-05-131.以干部的“辛苦指數”對沖經濟的“壓力指數”；2.以營商的“優化指數”對沖企業的“波動指數”；3.以創新的“活力指數”對沖競爭的“激烈指數”；4.以舉措的“精細指數”對沖城市的“風險指數”。
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領導能力“五個相統一”
2024-05-131.堅持善于謀劃、善抓落實相統一；2.堅持大抓基礎、打響品牌相統一；3.堅持埋頭苦干、抬頭看路相統一；4.堅持重視投入、提高質效相統一；5.堅持大膽干事、防范風險相統一。
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經濟發展“六問”
2024-05-131.當前與長遠怎么貫通？2.局部與全局怎么統籌？3.全面與重點怎么協調？4.戰略與戰術怎么把握？5.長板與短板怎么兼顧？6.市場與政府怎么平衡。
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年輕干部“六項素質”
2024-05-131.淬煉“敢打必勝”的意志品質；2.提升“把握主動”的能力本領；3.增強“守正出奇”的膽氣魄力；4強化“兵貴神速”的效率意識；5.放大“勇上一線”的示范效應；6.展現“自勝自強”的胸懷境界。
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趕超發展“四問四變”
2024-05-131.敢不敢“自加壓力、趕超跨越、勇爭第一”，變“隨大流”為“爭一流”；2.敢不敢“勇闖風口、突破重圍、開創新局”，變“跟跑者”為“領跑者”；3.敢不敢“擔當奉獻、頂壓扛責、打破常規”，變“要我干”為“我要干”；4.敢不敢“橫下一條心、殺開一
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領導干部“五個坐標”
2024-05-131.胸懷“國之大者”找準政治坐標；2.放眼千年輝煌找準歷史坐標；3.逐浪時代大潮找準發展坐標；4.緊盯先進地區找準競爭坐標；5.聚焦共富善治找準價值坐標。
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職業操守“五個不當認知”
2024-05-131.擺平就是水平；2.搞定就能穩定；3.無事就是本事；4.人緣就是資源；5.酒量就是力量。
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整改落實“五個點”
2024-05-131.抓發力點，壓實責任；2.抓著力點，定好規劃；3.抓關鍵點，提升成效；4.抓結合點，聚力推動；5.抓薄弱點，限時整改。
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年輕干部“七項素質”
2024-05-131.堅定“萬山磅礴看主峰”的政治忠誠；2.強化“只爭朝夕敢為先”的首創精神；3.昂揚“欲上青天攬明月”的奮進姿態；4.練就“踏平坎坷成大道”的斗爭本領；5.永葆“咬定青山不放松”的干事韌勁；6.堅守“一枝一葉總關情”的為民情懷；7.涵養“心
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