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  • 開展批評要反對“四論”

    2024-06-17

    1.潔身自好論:“咱是普通黨員,管住自己就行了,哪有權力批評人家?!?.批評吃虧論:“當老好人受益,批評人吃虧?!?.引火燒身論:“誰的脖子后面都有灰,批評別人等于引火燒身?!?.影響關系論:“抬頭不見低頭見,批人傷感情,以后關系不好處。”

  • 開展批評要丟掉“怕”字

    2024-06-17

    1.批評上級怕穿“鞋子”。2.批評同級怕傷“面子”。3.批評下級怕丟“票子”。4.批評單位怕砸“牌子”。

  • 黨員干部加強黨性修養“水”字訣

    2024-06-17

    1.心態上平如水——信念堅定,心態平和,一心干事。2.政治上明如水——頭腦清醒,心明眼亮,辨別是非。3.工作上行如水——干事得心應手,辦事形如流水。4.名利上淡如水——志存高遠,淡泊名利,廉潔奉公。5.為人上透如水——襟懷坦蕩,光明磊落,真

  • 開展批評教育需“三心”

    2024-06-17

    1.出于“好心”,不懷有惡意。2.出于“公心”,不摻雜私念。3.出于“真心”,不虛偽客套。

  • 實施批評“八忌”

    2024-06-17

    1.忌婆婆媽媽。2.忌操之過急。3.忌譏諷挖苦。4.忌張揚擴大。5.忌感情沖動。6.忌壓服別人。7.忌場合隨意。8.忌膽小怕事。

  • 與部屬“侃大山”做到“五個防止”

    2024-06-17

    1.把握方向,防止侃“歪”。2.講求品味,防止侃“俗”。3.調節氣氛,防止侃“冷”。4.注意分寸,防止侃“過”。5.注重效益,防止侃“空”。

  • 構建和諧內部關系“十多十少”

    2024-06-17

    1.多一點關愛,少一點冷漠。2.多一點寬容,少一點苛刻。3.多一點理解,少一點懷疑。4.多一點溝通,少一點封閉。5.多一點奉獻,少一點私心。6.多一點合作,少一點爭斗。7.多一點律己,少一點責人。8.多一點欣賞,少一點嫉妒。9.多一點理智,

  • 領導“五不”行為準則

    2024-06-17

    1.不仁之事不做。2.不義之財不取。3.不正之風不染。4.不德之行不干。5.不法之行不為。

  • 為官從政“六不貪”

    2024-06-17

    1.不貪權,不為職務所惑。2.不貪財,不為金錢所動。3.不貪色,不為紅燈所迷。4.不貪玩,不為娛樂所誤。5.不貪酒,不為酒綠所醉。6.不貪吃,不為嘴饞所傷。

  • 黨員干部勤政“三不跑”

    2024-06-17

    1.不為前途往上跑。2.不為后路往外跑。3.不為私事往家跑。

  • 領導須防“五化”

    2024-06-17

    1.防信仰虛無化。2.防工作名利化。3.防紀律松弛化。4.防生活特殊化。5.防關系庸俗化。

  • 考察干部“十看十不看”

    2024-06-17

    1.看遠不看近。2.看全不看偏。3.看寬不看窄(只能干什么,不能干什么)。4.看動不看靜。5.看里不看表。6.看實不看票(群眾投票)。7.看正不看歪(歪門邪道)。8.看真不看假(假象)。9.看新不看老(老眼光看老問題)。10.看眾不看少(個

  • “六破六立”轉作風樹形象

    2024-06-17

    1.破“因循守舊”之弊,興“改革創新”之風;2.破“等靠要看”之弊,興“主動快干”之風;3.破“畏難怯戰”之弊,興“攻堅克難”之風;4.破“精神懈怠”之弊,興“擔當入局”之風;5.破“小進即滿”之弊,興“勇創一流”之風;6.破“虛飄浮假”之

  • 領導談作風:杜絕“六種做派”

    2024-06-17

    1.杜絕動口不動手的“君子”做派; 2.杜絕人忙事不動的“點卯”做派; 3.杜絕我弱我有理的“巨嬰”做派; 4.杜絕假裝很辛苦的“演員”做派; 5.杜絕嫉妒放冷箭的“怨婦”做派; 6.杜絕滿足領工資的“躺平”做派。

  • 作風建設:推動“六個轉變”

    2024-06-17

    1.要胸懷大局、不要自說自話,推動工作格局由小向大轉變; 2.要雷厲風行、不要拖拖拉拉,推動工作節奏由慢向快轉變; 3.要嚴謹細致、不要粗枝大葉,推動工作態度由粗向細轉變; 4.要求真務實、不要務虛作假,推動工作方法由虛向實轉變;

  • “七大行動”促發展

    2024-06-17

    1.開展大討論行動,鍥而不舍破束縛;2.開展大查擺行動,鍥而不舍找差距;3.開展大培訓行動,鍥而不舍強能力;4.開展大治理行動,鍥而不舍轉作風;5.開展大激勵行動,鍥而不舍激活力;6.開展大攻堅行動,鍥而不舍謀出彩;7.開展大提升行動,鍥而

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