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XX公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，持續推動黨史學習教育，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持企業文化、精神文明和企業發展“兩融合、兩促進”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業管理的各個方面，以創建文明單位活動為載體，持續推動集團公司、上級公司相關工作落地，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心，積極進取的和諧氛圍，增強了凝聚力，為生產的快速發展提供了有力保障，現對企業文化及精神文明建設情況匯報如下。
一、主要工作完成情況
加強教育，入腦入心，找準企業文化及精神文明建設出發點
公司黨委把企業文化及精神文明建設作為黨的建設重要內容，納入企業整體經營發展戰略，由黨委牽頭，各級組織緊密配合，齊抓共管，在職工隊伍中形成了“有精神、在狀態、講方法、求實效”的精神文明新面貌。編制了兩會精神“口袋書”理論中心組集中學習，下發了集團公司企業文化及上級公司相關學習材料，并在大屏幕上宣傳。貫徹落實了集團公司企業文化核心價值理念體系，編制了企業文化手冊，明確了企業文化內涵、核心價值觀、企業文化理念等具體內容，完善了《XX公司精神文明建設管理考核辦法》《XX公司企業文化、精神文明建設工作要點》使企業文化及精神文明建設與企業生產經營管理有機結合起來，做到了兩個文明建設同規劃、同部署、同考核、同獎懲，積極倡導“快樂工作，健康生活”的理念，廣泛開展具有群眾基礎的各類活動，豐富了職工的文化生活，推動了公司的企業文化和精神文明建設，極大地調動了全廠干部職工參與精神文明建設的積極性、主動性，找準助力企業發展這個出發點，激發職工干事創業氛圍。
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