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一、工會組織
（一）基層工會的設置
1.基層工會組織的設置要求
（1）《工會法》規定，企業、事業、機關和其他社會組織等基層單位，應當依法建立工會組織。
（2）有會員二十五人以上的，應當成立工會基層委員會；不足二十五人的，可以單獨建立工會基層委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立工會基層委員會，也可以選舉組織員或者工會主席一人，主持基層工會工作。
（3）凡建立基層工會組織的單位，應當在選舉工會委員會的同時，選舉產生工會經費審查委員會。
（4）工會基層委員會、工會經費審查委員會由同級工會會員（代表）大會選舉產生。
（5）工會基層委員會有女會員十人以上的建立女職工委員會，不足十人的設女職工委員。
基層工會女職工委員會主任由同級工會女（副）主席或符合相應條件的女職工擔任。女職工委員會任期與同級工會委員會相同，由同級工會會員（代表）大會的女職工（代表）或女職工（代表）大會選舉產生。
2．基層工會的任期
基層工會委員會的任期為三年至五年，具體任期由會員大會或者會員代表大會決定。會員（代表）大會每年至少召開一次，會員代表大會的代表實行常任制，任期與基層工會委員會相同。
（二）工會會員的條件
（1）凡在中國境內的企業、事業單位、機關和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。
（2）農民工、勞務派遣工、合同工、臨時工、季節工等都應入會；只要是以工資收入作為主要生活來源的外籍腦力勞動者和體力勞動者，都可以成為工會會員，發給其工會會員證，待離開中國回國時，收回會員證。
（三）工會干部的條件
1.擁護和認真執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律法規，有較好的政治素質和思想修養，在改革開放和現代化建設中與時俱進，勇于開拓創新。
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