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“學(xué)做一體”促融合 黨建領(lǐng)航筑堡壘
近年來(lái)，XX車間黨支部深入落實(shí)省國(guó)資委和上級(jí)公司關(guān)于過(guò)硬黨支部建設(shè)新要求，按照集團(tuán)公司“雙入雙創(chuàng)”黨建模式，X公司“全穩(wěn)長(zhǎng)滿優(yōu)”過(guò)硬支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以學(xué)促做，學(xué)做融合，創(chuàng)新提出“學(xué)做一體”工作理念，將“六個(gè)過(guò)硬”要素融入“四學(xué)兩做”各個(gè)方面，在員工中營(yíng)造了比學(xué)趕超、持續(xù)創(chuàng)新的良好氛圍，為黨性增強(qiáng)、素質(zhì)提升、筑強(qiáng)堡壘提供了新的動(dòng)力與支撐。
一、突出知行合一，創(chuàng)新“教學(xué)”方式，打造智能驅(qū)動(dòng)隊(duì)伍
XX車間黨支部員工學(xué)習(xí)教育，力求形式創(chuàng)新、效果求真，提出 “人人當(dāng)老師、處處是課堂”學(xué)習(xí)教育思路，黨員與員工之間互相學(xué)習(xí)、相互借鑒、持續(xù)“充電”、共同提高。
一是理論宣講強(qiáng)黨性。支部開(kāi)設(shè)“黨員輪值課堂”，排定授課計(jì)劃，確定授課專題，黨員人人上講臺(tái)，學(xué)黨史、知黨情、強(qiáng)黨性。先后組織十九大精神、“不忘初心 做合格黨員”、“黨支部工作條例”等X項(xiàng)專題授課；圍繞“做新時(shí)代合格黨員”、“弘揚(yáng)紅船精神”等主題活動(dòng)開(kāi)展大討論X次，堅(jiān)定了全體黨員員工聽(tīng)黨話、跟黨走、強(qiáng)黨性的理想信念與行為自覺(jué)。
二是互動(dòng)交流提技能。支部開(kāi)設(shè)的“班組大課堂”、車間管理人員“周二學(xué)習(xí)日”活動(dòng)，一改過(guò)去一人講、眾人聽(tīng)的傳統(tǒng)方式，開(kāi)放型、互動(dòng)式的交流學(xué)習(xí)，提高了員工的參與度與認(rèn)同感。2019年以來(lái)，“班組大課堂”已組織X場(chǎng)次，內(nèi)容包括電氣配盤(pán)、讀圖識(shí)圖等實(shí)踐和理論內(nèi)容，極大地提升了員工崗位學(xué)習(xí)熱情。
三是紅色體驗(yàn)牢使命。車間黨支部組織黨員、入黨積極分子和員工代表開(kāi)展紅色主題教育，赴XX等紅色教育基地，瞻仰革命圣地，緬懷革命先烈，讓“紅色基因”厚植“黨建肌體”。通過(guò)講體會(huì)、話感悟，進(jìn)一步堅(jiān)定了黨員員工“不忘初心、牢記使命”的堅(jiān)強(qiáng)意志、積極投身公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的使命感和責(zé)任感。
四是日常習(xí)讀重積累。開(kāi)展全員讀書(shū)活動(dòng)，打造書(shū)香員工。制定全員讀書(shū)計(jì)劃，員工每月讀一本書(shū)，并撰寫(xiě)讀書(shū)心得，利用“三會(huì)一課”、黨員微信群對(duì)讀書(shū)心得進(jìn)行分享交流，并擇優(yōu)選取讀書(shū)心得X篇在公司內(nèi)部刊發(fā)。
五是網(wǎng)絡(luò)傳遞同頻率。支部 “網(wǎng)上課堂”微信每天發(fā)布X期，施行網(wǎng)上簽到考核，打造“指尖上的課堂”，讓黨員學(xué)習(xí)觸手可及，實(shí)現(xiàn)互動(dòng)共享“零距離”、教育交流“零障礙”，“微平臺(tái)”傳遞“大智慧”，工學(xué)矛盾迎刃而解。
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