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第一章 總則
第一條 為提高XX公司基礎管理水平，建立科學的現代管理制度，充分調動員工的積極性和創造性，使員工緊緊圍繞公司的發展目標，高效地完成工作任務，根據公司目前的實際情況，特制定本管理辦法。
第二條 適用范圍
本辦法適用于XX公司全體員工。
第三條 考核目的
1. 通過目標逐級分解和考核，促進公司經營目標的實現；
2. 通過考核合理計酬，提高員工的主觀能動性；
3. 通過績效考核促進上下級溝通和各部門間的相互協作；
4. 通過考核規范工作流程，提高公司的整體管理水平；
5. 通過評價員工的工作績效、態度、能力和素質，幫助員工提升自身工作水平和綜合素質水平，從而有效提升公司的整體績效和整體員工素質。
第四條 考核原則
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