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第一章  總  則

第一條  為進一步完善中高層管理人員考核評價體系,客觀公正地了解和評價中高層管理人員的工作實績，建立正常的晉級、任用、調(diào)配機制，激勵全體中高層管理干部更加勤政敬業(yè)，結合公司實際，制定本辦法。

第二條  本辦法適用于公司中高層管理人員，包括各個公司主管級以上，總經(jīng)理以下中高層管理干部。

第三條  考核評價工作在集團和各二級集團經(jīng)營班子領導下進行，具體工作由集團人力資源中心和各二級集團辦公室負責。

第二章  年度考核內(nèi)容

第四條  中高層管理人員年度考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。

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