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近年來，xxx街道堅持改革思維、深化改革推動，以“雨花紅橋”網格黨建品牌為引領，創新新業態新就業群體黨建工作，搭建“紅橋騎手黨建聯盟”平臺，將“新群體”融入“大黨建”，用“大黨建”推動“深服務”，持續推動黨建引領基層治理到底到邊，實現資源共建共享、人員互動互助、服務互幫互替，形成精準化、快響應的社會治理經驗。
一、堅持將“新群體”融入“黨建聯盟”。貫徹落實**市黨建引領基層治理“十項舉措”和“強力工程”，創新探索“黨建+騎手”基層治理模式。一是強化政治引領。建立由街道黨工委牽頭抓總、行業職能部門具體推動、社區黨組織兜底管理的工作機制。開放黨群服務中心、新時代文明實踐所(站)等陣地;各類工作制度、服務標準、職責清單上墻;街道工委、社區黨委加大新業態新就業群體黨建投入，設立“紅橋騎手”黨建專項經費;組建QQ、微信群，搭建線上互通平臺;結合主題黨日活動、“初心課堂”等，開展例會、評比、參觀、學習50余場;加強在主流媒體宣傳報道，在“**e時代”“**工作動態”開辟專欄，真正做到有陣地、有制度、有經費、有聯絡、有活動、有痕跡、有聲音，使“紅橋騎手”緊密團結在黨組織周圍，不斷擴大黨組織在騎手中的號召力、凝聚力、影響力。二是推動黨建共建。以“提升行業服務質量，真情為民排憂解難”為宗旨，按照“條塊結合、上下聯動、行業主管、屬地兜底”的思路，成立“紅橋騎手黨建聯盟”。與順豐速運黨支部共建，將轄區范圍順豐、百世、美團、菜鳥驛站等24家貨運、快遞、外賣企業及站點、80余名騎手納入基層治理隊伍。三是創新治理模式。靶向聚焦民生訴求的痛點、難點、焦點，整合企業及街道的資源和力量，賦予快遞小哥、外賣送餐員流動“網格員”“巡查員”身份，用好騎手深入一線和第一目擊者的特性，為居民送“服務”包裹上門，當街道的“千里眼”“順風耳”，做居民的“貼心人”和“傳話筒”。探索“文明包裹嫁接”模式，菜鳥驛站、百世快遞等站點每日可隨包裹向居民發放宣傳資料萬余份。
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