摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024關(guān)于員工思想動態(tài)調(diào)研報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024關(guān)于員工思想動態(tài)調(diào)研報告》。
在中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，中共中央、國務院印發(fā)了《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，為思想政治工作帶來了新要求、新使命、新課題。黨的十九大以來，在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，石油企業(yè)對發(fā)展過程中員工思想動態(tài)變化高度關(guān)注，**黨委把準前進方向，實施思想鑄魂工程，努力筑牢思想政治工作“主陣地”，打好“主動仗”，打造“新引擎”，為支持引領(lǐng)全廠各項工作高質(zhì)量發(fā)展提供重要基礎(chǔ)。為了更好地了解全廠員工干部思想動態(tài)，增強員工干部思想政治工作的針對性、預見性、和實效性，根據(jù)廠黨委安排，廠黨委宣傳部對全廠干部員工的思想狀況進行了調(diào)研分析。
一、調(diào)研背景
2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是“十四五”開局之年，是**公司實施“三步走”戰(zhàn)略的第一年，也是**建設示范**、推動轉(zhuǎn)型升級、追趕超越的關(guān)鍵之年。**目前在冊員工****人，為準確掌握全廠干部員工思想動態(tài)，有針對性地解決干部員工突出性、傾向性問題的利益訴求和困難，進一步統(tǒng)一全員思想、凝聚全員力量，該廠黨委宣傳部于**月**日至**日，利用【青春采六】微信公眾號，在全廠干部員工中開展了廣泛的思想動態(tài)調(diào)研，為**黨委、**在全力建設綠色、智能、效益示范**，開啟“十四五”新征程過程中科學決策提供參考依據(jù)。
二、調(diào)研數(shù)據(jù)來源基本情況
此次調(diào)研以微信線上問卷調(diào)查的方式進行，調(diào)研對象為本廠在冊的合同化、合同制、宏田勞務工，共設置**道題目，主要內(nèi)容涉及工作環(huán)境、工作狀態(tài)、團隊合作、成長成才、員工歸屬感、文化生活六方面內(nèi)容，本次調(diào)研線上參與問卷答題****人，占本廠員工總數(shù)的**%。為保證評選數(shù)據(jù)的有效性，通過微信公眾號后臺反饋問卷數(shù)據(jù)按照完成本次問卷的全部題目為規(guī)則進行了篩選，最后選取有效樣本****份進行統(tǒng)計分析。
三、發(fā)現(xiàn)的主要問題
此次調(diào)研結(jié)果總體上看，全廠干部員工思想穩(wěn)定，精神振奮，思維活躍，狀態(tài)良好，發(fā)展態(tài)勢積極向上，思想狀況總體上較好，但仍從調(diào)研統(tǒng)計分析中可以發(fā)現(xiàn)一些不容忽視的問題和不足。
1.對思想政治工作不夠重視。有的單位（部門）對思想政治工作面臨的許多新情況不研究，未能按要求定期在本單位（部門）內(nèi)開展員工思想動態(tài)調(diào)研，對員工工作和生活壓力增大、心理障礙及思想負擔增多等問題知之不多，對員工的關(guān)心和幫助不夠，缺乏與員工思想溝通和交流，導致部分干部員工對企業(yè)信心不足。
2.思想政治調(diào)研工作參與率不高。本次調(diào)研，通過對員工補充回答整理、歸納發(fā)現(xiàn)，機關(guān)部門及“兩所”科研單位的員工反饋意見及建議比往年較為明顯突出。從參加調(diào)研人數(shù)上來看，機關(guān)部門今年參加調(diào)研人數(shù)為***人，比去年參加調(diào)研的**人增加了**人，“兩所”科研單位今年參加調(diào)研人數(shù)為***人，比去年參加調(diào)研的**人增加了**人，可見以往思想動態(tài)調(diào)研機關(guān)部門及“兩所”科研單位員工參與率較低。員工參與率低，無法最大程度反映員工所思所想。
3.基礎(chǔ)工作管理未能抓嚴抓細抓實。9月本廠進行大部制改革及基層單位機構(gòu)調(diào)整，黨委宣傳部成立宣講團，與黨委組織部聯(lián)合深入基層各單位，重點圍繞改革實施背景、改革主要做法、改革存在問題和下步工作規(guī)劃四個方面的內(nèi)容開展主題宣講，但從調(diào)研反饋問題整理來看，仍有員工對本廠大部制改革及基層單位機構(gòu)調(diào)整表示不清楚，甚至表示不知道本廠已經(jīng)進行了大部制改革及基層單位機構(gòu)調(diào)整。
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