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2024集團公司總裁發(fā)言:持續(xù)提升人崗匹配度助力畢業(yè)生就業(yè)

發(fā)言材料 時間:2023-07-05 18:02:31 收藏 WORD下載

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智聯(lián)招聘從成立伊始就將服務(wù)大眾就業(yè)作為畢生追求事業(yè),把大學(xué)畢業(yè)生作為主要的觀測群體和服務(wù)對象,通過多年的市場磨礪,成為中國主要的就業(yè)服務(wù)平臺之一。

畢業(yè)生就業(yè)態(tài)度日趨務(wù)實理性。又是一年畢業(yè)季,第一批“**后”將走向社會。他們有的已經(jīng)拿到了offer,智聯(lián)招聘*月份的數(shù)據(jù)顯示這個比例大約在**.*%左右;有的還要繼續(xù)忙碌在求職路上。和去年相比,今年畢業(yè)生的期望薪資有所下降,求職思路也更加開闊,很多大學(xué)生嘗試靈活就業(yè)、基層下沉、回鄉(xiāng)就業(yè)。可以看到,這屆畢業(yè)生就業(yè)態(tài)度更加務(wù)實,就業(yè)心理更有韌性,對就業(yè)市場的適應(yīng)能力十分強大。

畢業(yè)生選擇民企和小微企業(yè)就業(yè)意愿逐步增強。今年以來,各地區(qū)、各部門的助企紓困舉措密集出臺,為企業(yè)發(fā)展“輸血補氣”。相信在政策扶持下,隨著疫情向好,民營企業(yè)也將守得云開見月明。這屆畢業(yè)生對民營企業(yè)依然抱有熱情,從智聯(lián)招聘《****大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》可以看到,民營企業(yè)是本屆畢業(yè)生期望的就業(yè)單位中,僅次于國企的第二選擇。今年選擇小微企業(yè)的畢業(yè)生明顯增多,占比達(dá)到**%,說明畢業(yè)生對小微企業(yè)很有信心。

服務(wù)畢業(yè)生就業(yè)的主要舉措:企業(yè)招聘環(huán)節(jié)。圍繞“降本、提效,人崗精準(zhǔn)匹配”的核心目標(biāo),我們提供*項針對性服務(wù)。一是職位發(fā)布繼續(xù)免費,幫助民營企業(yè)降低招聘成本。二是為企業(yè)免費提供視頻面試服務(wù),企業(yè)可以與系統(tǒng)精準(zhǔn)推薦的活躍候選人開聊,打破疫情造成的時間、空間阻隔,讓求職者與企業(yè)通過在線溝通,提升面試效率。三是助力高校舉辦公益專場,對企業(yè)開放免費展位,竭力根據(jù)需求幫助畢業(yè)生、高校、企業(yè)搭建好線上選聘平臺。

人才測評環(huán)節(jié)。以“精準(zhǔn)選才”為導(dǎo)向,免費向企業(yè)用戶提供*人次DISC性格測驗、職業(yè)行為風(fēng)險測驗,幫助民企“精準(zhǔn)識人”,選聘到更適合崗位的畢業(yè)生。

人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)。所有*月到期的簽約培訓(xùn)線上課程延期一個月,《職場**技》*月份期間免費,幫助求職者增加求職砝碼;圍繞“團隊素質(zhì)全面提升”的目標(biāo),向全國企業(yè)用戶免費提供疫情期間實用課程,幫助企業(yè)輕松應(yīng)對疫情下的員工遠(yuǎn)程管理、用工風(fēng)控、薪酬社保等問題;此外,智聯(lián)招聘APP職Q社區(qū)還提供免費課程,供畢業(yè)生學(xué)習(xí)面試技巧、職場經(jīng)驗、專業(yè)技能等。

作為中國經(jīng)濟的一個組成細(xì)胞,服務(wù)大眾就業(yè)的知名平臺,我們將持續(xù)與千千萬萬的企業(yè)和求職者攜手同行,踔厲奮發(fā),努力為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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