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全國、全省組織工作會議對新時代組織工作、組工干部提出了更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求。立足**，對標(biāo)對表，組工干部要在政治站位、理念思路、能力水平、狀態(tài)作風(fēng)上來一次全面提升，更加主動貫徹落實新時代黨的組織路線，弘揚(yáng)偉大建黨精神，保持“闖創(chuàng)干”的定力和韌勁，淬煉過硬的組工素養(yǎng)，創(chuàng)造一流的組工業(yè)績。
一、淬煉“過硬組工”素養(yǎng)，必須當(dāng)好“五員”。一是當(dāng)好質(zhì)檢員。用好“放大鏡”，有發(fā)展眼光、開闊視野，不拘一時一事一人一言。用好“顯微鏡”，洞察“八小時內(nèi)外”、現(xiàn)實與歷史表現(xiàn)、個人與“圈子”、虛功與實功。忌用“有色鏡”，不打標(biāo)簽、不用刻板印象、不憑好惡“畫像”。忌用“老花鏡”，破除陳舊的用人觀念，統(tǒng)籌機(jī)關(guān)與基層、核心部門與其他單位、被褒揚(yáng)與失誤改過干部。讓“吃苦”的“吃香”，讓“埋頭”的“出頭”，讓“實干”的“實惠”。二是當(dāng)好組織員。要緊扣中心大局，跳出“組織”抓統(tǒng)籌。聚焦解決高質(zhì)量發(fā)展堵點、難點和基層群眾急難愁盼，組織最優(yōu)力量、集聚最優(yōu)人才、調(diào)配最優(yōu)資源。要堅持系統(tǒng)思維，跳出“個體”抓協(xié)調(diào)。發(fā)揮黨員、干部、人才主觀能動性，變“要我干”為“我要干”。要注重基層實效，跳出“機(jī)關(guān)”抓實踐。尊重群眾首創(chuàng)精神、激發(fā)基層干事動力，實現(xiàn)各級“同頻共振”。三是當(dāng)好調(diào)研員。深入城鄉(xiāng)、深入群眾、深入實際，關(guān)心弱勢群體疾苦、企業(yè)發(fā)展所需，傾聽黨員干部人才呼聲，真正把組織工作做實、做細(xì)、做好。要經(jīng)常開展“干部隊伍建設(shè)”“人才作用發(fā)揮”“村（社區(qū)）運(yùn)行”等專題調(diào)研，了解真實情況，獲取第一手材料，在找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，制定切實可行的改進(jìn)辦法和措施。四是當(dāng)好勤務(wù)員。要甘當(dāng)配角和無名英雄，做中心工作的“排頭兵”，走在前列、雷厲風(fēng)行，協(xié)助黨委政府抓好工作落實。要建好“三個之家”，對黨員干部人才群眾做到“一把椅子、一杯清茶、一張笑臉、一顆誠心”。把群眾意愿訴求作為“第一信號”，把群眾安居樂業(yè)作為“第一目標(biāo)”，把辦理群眾實事做為“第一抓手”，把組織工作做成民生工作。五是當(dāng)好示范員。群眾看黨員，黨員看干部，干部盯著組織部。要正確對待權(quán)與利，不搞以權(quán)謀私，不搞權(quán)錢交易，不以一己之私濫用手中的權(quán)力；正確對待公與私，不在基層“揩油”，不向被考察對象“伸手”；正確對待情與“法”，嚴(yán)格按原則、制度、程序辦事，不在“黨票”“官票”上賣人情。
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