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今年是黨的二十大召開之年，做好組織工作使命光榮、責重山岳、意義非凡。我市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹全國、全省組織部長會議精神，深刻領會“政治引領、標準提升、基礎規(guī)范”工作思路，確定“組織工作質量提升年”主題，保持不怕苦、能吃苦的牛勁，拿出敢拼搏、敢爭先的虎氣，全力推動組織工作高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。
一、聚焦“兩個確立”，培根鑄魂鍛造政治忠誠。對黨絕對忠誠是黨員干部的立身之根、為政之魂。培根鑄魂的工作一絲也不能放松、一刻也不能懈怠。要深入實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，持續(xù)抓好黨的十九屆六中全會和省委十一屆十次全會、市第六次黨代會精神學習培訓，跟進辦好黨的二十大和省第十二次黨代會精神專題研討班，分期分批推動理論培訓全覆蓋，推動黨員干部堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。要圍繞貫徹落實中央、省委決策部署和市委“四大戰(zhàn)略”，圍繞疫情防控、安全穩(wěn)定等重大任務，深入開展干部執(zhí)行力建設專項行動，在重大項目、重大斗爭一線錘煉做到“兩個維護”的定力能力。要嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則，進一步嚴肅民主生活會、民主評議黨員等制度，強化巡視巡察、選人用人專項檢查、違規(guī)經商辦企業(yè)等問題督查整改，從嚴做好個人有關事項查核，鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)。
二、聚焦“事業(yè)為上”，淬火煉鋼推動青藍相繼。為政之要，莫先于用人。加快建成川渝合作示范區(qū)、全面建設社會主義現代化**，迫切需要一支堪當時代重任的干部隊伍。要開展換屆后領導班子分析研判和領導干部全覆蓋談心談話，著眼“考事”“考人”深度融合，精準掌握班子運行和干部履職情況。要建立“一把手”政治素質檔案，強化日常監(jiān)督管理，確保過得硬、靠得住。要培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，建立持續(xù)發(fā)現、動態(tài)補充的長效機制，開展新一輪年輕干部調研補充工作，把“好苗子”選出來、用起來；實施“薪火提能工程”，讓年輕干部在火熱一線百煉成鋼。要精準實施干部專業(yè)化能力提升計劃，有計劃地推動干部跨縣區(qū)、跨條塊、跨領域掛職任職，立足縣（市、區(qū)）發(fā)展定位、部門核心職能、企業(yè)主營業(yè)務選配專業(yè)干部。要精準對接發(fā)展需求、基層需求開展招考招錄，探索開展聘任制公務員試點，縱深推進公務員分類改革，出臺公務員平時考核激勵措施，激發(fā)動能活力。
三、聚焦“有形有效”，大抓基層彰顯組織優(yōu)勢。基層黨組織是黨執(zhí)政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾。要在規(guī)范基礎、發(fā)揮功能上著力，推動基層黨組織從有形向有效轉變、從有為向管用提升。要全面規(guī)范基層組織建設、基本制度落實、基本隊伍建設、基層基礎保障，分類開展黨組織書記、黨員隊伍建設情況排查整改，分領域開展基層黨組織活動陣地、基層工作經費保障等情況排查整改，健全落實“1953”支部工作體系，推動符合條件的居民小區(qū)、兩新組織應建盡建黨組織，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要持續(xù)健全農村治理組織體系、城市治理功能體系、重點領域靶向治理體系，深化兩項改革“后半篇”文章，探索片區(qū)黨建聯盟體制機制，深化街道管理體制改革，健全社區(qū)工作事項準入制度，抓好易地扶貧搬遷集中安置點、城鄉(xiāng)接合部新型社區(qū)治理，點面結合提升基層治理效能。要強化鄉(xiāng)村振興實績考核，壓緊落實“五級書記抓鄉(xiāng)村振興”責任，深入實施優(yōu)秀農民工回引培養(yǎng)工程和村干部“學歷提升計劃”，實施村集體經濟“消薄扶強”計劃，管好用好鄉(xiāng)村振興幫扶工作力量，以黨建提質賦能鄉(xiāng)村振興。
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