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黨的十九大以來，在省、市紀委的堅強領導下，我區(qū)紀委監(jiān)委牢記“打鐵還需自身硬”、“信任不能代替監(jiān)督”要求，堅持適應新常態(tài)、開創(chuàng)新局面，以更高標準、更嚴要求強化自身建設，著力化解基層矛盾，推進反腐倡廉建設向基層延伸，切實解發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題和扶貧領域突出問題，有力的推動了黨風廉政建設和反腐敗工作。但是，面對新形勢、新任務、新常態(tài)，我區(qū)還面臨著諸多矛盾，特別是在干部隊伍建設方面還存在著人少事多、編制受限、工作推動受阻、監(jiān)督執(zhí)紀受困等問題，一定程度上影響和制約了監(jiān)督執(zhí)紀問責職能發(fā)揮，值得引起重視。圍繞省市紀委調研工作安排，區(qū)紀委監(jiān)委高度重視，及時召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記座談會，對近年來我區(qū)紀檢監(jiān)察干部建設情況進行了專題討論和調研，有針對性地進行相關方面分析，歸納出存在的共性問題，供上級決策參考。
一、XX區(qū)情和干部隊伍現(xiàn)狀
區(qū)級干部隊伍情況：
區(qū)級班子結構情況：
區(qū)級干部性別比情況：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）隊伍情況：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子結構情況：
二、加強干部隊伍建設的主要做法
一是抓思想教育，著力提高紀監(jiān)察干部的綜合素質
突出政治定位，強化理論學習。堅持把思想教育放在首位。堅決貫徹落實中央省市關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新思想、新論斷、新部署、新要求，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，打牢“四個意識”，強化各級各部門對黨絕對忠誠的思想和行動自覺。注重教育培訓，提升綜合能力。20XX年以來，堅持以制度化、規(guī)范化、程序化、法紀化為目標，強化以會代訓、以案帶訓、跟班學習、參加培訓、實踐鍛煉等多種措施，突出政治理論、黨性修養(yǎng)、業(yè)務素質和執(zhí)紀能力的學習，不斷強化紀檢監(jiān)察干部知識結構，提高紀檢監(jiān)察干部適應多崗位需要的能力，努力打造一支政治過硬、作風正派、業(yè)務精湛隊伍。十九大以來，先后組織紀檢監(jiān)察干部參加中央、省、市紀委各類業(yè)務培訓XX余人次，發(fā)派省、市紀委掛職鍛煉XX人次。干部履職能力和工作水平得到顯著提升。
二是抓聚焦主業(yè)，著力推進紀檢監(jiān)察機關實現(xiàn)“三轉”
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