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2024公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況自查報(bào)告

更新時(shí)間: 2023-05-01 發(fā)布時(shí)間: 24小時(shí)內(nèi) 收藏 WORD下載

  摘要:按照《關(guān)于做好公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況自查迎檢工作的通知》要求,我廳黨組對貫徹實(shí)施公務(wù)員法情況進(jìn)行了全面自查,認(rèn)真查找公務(wù)員管理工作中存在的問題,研究制定整改措施。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。 一、貫徹落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)情況 《中華人民共和國公

按照《關(guān)于做好公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況自查迎檢工作的通知》要求,我廳黨組對貫徹實(shí)施公務(wù)員法情況進(jìn)行了全面自查,認(rèn)真查找公務(wù)員管理工作中存在的問題,研究制定整改措施。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。

一、貫徹落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)情況

《中華人民共和國公務(wù)員法》實(shí)施以來,我廳嚴(yán)格貫徹落實(shí)公務(wù)員法及配套法規(guī)、省委出臺(tái)的公務(wù)員配套制度,特別是公務(wù)員職務(wù)與職級并行、考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、回避、工資福利等法規(guī)文件,把公務(wù)員法律法規(guī)的貫徹落實(shí),作為加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措,全面提升廳機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍管理科學(xué)化、規(guī)范化、法制化水平。

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度

按照省委組織部統(tǒng)一部署,結(jié)合實(shí)際、精心組織、周密安排,加強(qiáng)對《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》《公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實(shí)施方案》和《xx省公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實(shí)施方案》的學(xué)習(xí)貫徹宣傳,引導(dǎo)廣大公務(wù)員了解和把握公務(wù)員職務(wù)與職級并行的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容,為公務(wù)員職務(wù)與職級并行實(shí)施打下了良好的基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格按照《xx省公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實(shí)施方案》設(shè)置職級職數(shù),核定一級巡視員x名、二級巡視員x名,一級、二級調(diào)研員和三級、四級調(diào)研員各xx名。報(bào)省委組織部備案后,按規(guī)定范圍、規(guī)定條件、規(guī)定職級、規(guī)定待遇對全部xx名公務(wù)員實(shí)施了職級套轉(zhuǎn),做到不漏一人。二是在后續(xù)職級晉升工作中,按照黨管干部原則,在職數(shù)范圍內(nèi)擬制公務(wù)員職級晉升工作方案,經(jīng)省委組織部公務(wù)員二處審核同意后,報(bào)廳黨組會(huì)議研究,確定公務(wù)員職級晉升工作方案,組織實(shí)施,做到方案準(zhǔn)確、程序規(guī)范。xxxx年x月以來,廳機(jī)關(guān)共組織x批次公務(wù)員職級晉升,共晉升職級公務(wù)員xx人次,包括x名二級巡視員、xx名一級調(diào)研員、xx名二級調(diào)研員、xx名三級調(diào)研員、xx名四級調(diào)研員和xx名一級主任科員及以下公務(wù)員。經(jīng)自查,我廳無擅自擴(kuò)大設(shè)置范圍、突破職數(shù)比例限制、放寬任職條件等情況,也不無未按照規(guī)定的職務(wù)職數(shù)要求、資格條件及程序等確定公務(wù)員職務(wù)與職級情況。

(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員考錄、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、回避和公務(wù)員登記等有關(guān)規(guī)定

嚴(yán)格執(zhí)行xx省委組織部轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央組織部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員范圍規(guī)定>等x個(gè)文件的通知》《xx省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法》和《xx省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》。一是在編制限額內(nèi),嚴(yán)格按照公務(wù)員登記的范圍、對象、條件和程序等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行登記,確保“全員準(zhǔn)確登記”。二是公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任,必須具備擬任職位所要求的資格條件,在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任。根據(jù)工作需要,xxxx年x月以來,先后有x名同志調(diào)任我廳工作;xx名同志轉(zhuǎn)任我廳工作。按規(guī)定對“三齡兩歷一身份”進(jìn)行審核認(rèn)定,履行考察、征求黨風(fēng)廉政意見、公示、個(gè)人征信查詢、法人離任審計(jì)、黨組集體研究確定人選等程序,確保了調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。三是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員錄用工作程序。xxxx年,通過省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織的公開考錄,錄用人員x名。四是加強(qiáng)公務(wù)員輪崗制度的落實(shí)。對重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)進(jìn)行輪崗,確保公務(wù)員交流輪崗制度落到實(shí)處。xxxx年x月以來,先后對辦公室、審批、綜合(法規(guī))等x名關(guān)鍵崗位正職進(jìn)行交流輪崗,無應(yīng)交流輪崗而未交流輪崗的情況。五是嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定。在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用和公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、錄用工作中,從嚴(yán)執(zhí)行公務(wù)員回避制度,凡遇處理公務(wù)過程中涉及公務(wù)員本身利益及其親屬利害關(guān)系的,該公務(wù)員必須回避。

(三)認(rèn)真開展公務(wù)員考核、培訓(xùn)工作

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