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2022年，公司紀委工作的總體要求是：堅決落實上級紀委和公司黨委部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，以推動高質量發(fā)展為主題，一體推進“三不”機制貫通聯(lián)動，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，為公司打造“XXX”目標提供堅強紀律保障。
一、深化政治監(jiān)督，自覺踐行“兩個維護”
1.牢牢把握政治監(jiān)督主線。聚焦重大決策部署強化監(jiān)督，緊緊圍繞“國之大者”，抓好集團黨組“XXX”發(fā)展思路在公司落實落地的政治監(jiān)督。嚴肅查處違反政治紀律和政治規(guī)矩等問題，推動各級黨組織和黨員干部履職盡責、擔當負責，將深刻領會“兩個確立”、踐行“兩個維護”的政治意識轉化為做好本職工作的實際行動。
2.層層落實監(jiān)督責任。協(xié)助黨委構建知責明責、履責盡責、及時傳達通報上級部署要求，定期分析報告工作進展，督促黨委及時專題研究黨風廉政建設。建立健全紀委書記與黨委書記和班子成員常態(tài)化談話機制，提醒加強分管領域廉潔從業(yè)風險防控，助推主體責任、“一崗雙責”落實。指導基層黨組織書記、委員制定管黨治黨責任落實清單，督促增強政治功能和組織力，履行好教育管理監(jiān)督黨員的重要職責。
3.聚焦中心大局推動發(fā)展。堅持以監(jiān)督促進企業(yè)發(fā)展，建立工作臺賬和清單，抓好黨委決策部署落實情況、年度工作會分解任務監(jiān)督。會同業(yè)務督辦管理部門，建立發(fā)現問題、糾正偏差、跟蹤問效機制，健全工作任務完成情況與績效獎勵的聯(lián)動，切實解決有令不行、有禁不止等問題。
二、系統(tǒng)思維一體推進“三不”，全面凈化政治生態(tài)
4.進一步強化“不敢腐”的震懾。以重要業(yè)務領域、關鍵審批環(huán)節(jié)、重大項目為重點，加大對違規(guī)決策、違規(guī)經營、違反財經紀律等問題的查處和追貴力度，堅決查處設租尋租、利益輸送、暗箱操作、失職瀆職、“影子公司”、“影子股東”等“靠企吃企”問題，促進企業(yè)依法合規(guī)經營、干部職工廉潔從業(yè)。堅持行賄受賄一起查，探索建立行賄單位、行賄人“黑名單”制度。配合做好上級紀委開展審查調查，加快推進涉案問題線索處置核查工作。
5.進一步扎牢“不能腐”的籠子。深化以案促改，明確監(jiān)督檢查、核查審查、案件審理各環(huán)節(jié)職責分工，健全統(tǒng)籌協(xié)調機制，實現標準化規(guī)范化常態(tài)化。堅持“懲、治、防”相統(tǒng)一，舉一反三推動補齊制度短板、堵塞管理漏洞、消除監(jiān)督盲區(qū)。結合公司黨委部署，圍繞黨內政治生活、干部選拔任用、合規(guī)管理等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)加強風險防控，會同業(yè)務部門完善制度，全面凈化經營發(fā)展環(huán)境。
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