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作者：張傳祿
個人述職報告是隨著人事管理制度和改革而出現的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱職的一種手段。從實施情況看，述職報告可以分為現任職務的述職報告和競爭上一級職務的述職報告。所以，掌握述職報告的寫作技巧，把述職報告寫精彩，對每個職場和公職人來說都非常重要和必要。
例文：《依據職責要求，做到“四天四地”》
各位領導、同志們：
我是xxxx年任現職的，到現在履行組織處長的職責已是八個冬春。我今天述職報告的題目是：《依據職責要求，做到“四天四地”》。
一、在職責追求上，做到“頂天立地”
所謂“頂天立地”，就是頂起頭上的藍天，守住腳下的陣地。我們組織部門的主要職責，一是抓黨委，二是抓基層。黨委是部隊的領導核心，我們的行話稱之為“天”；基層是部隊的基礎，我們的行話稱之為“地”。這里的“頂天立地”，就是上對黨委負責，下為基層服務。我作為組織部門的領導，深知崗位重要，責任重大，從不敢有半點的懈怠和馬虎。
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