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1.變“崗位新手”為“行家里手”，變“棘手難題”為“攻堅課題”，變“此處無路”為“勇闖新路”，變“被動應戰(zhàn)”為“主動設防”。
2.打造一流營商環(huán)境，再怎么重視都不為過；營商環(huán)境的重要性，再怎么強調都不為過；優(yōu)化營商環(huán)境工作，再怎么抓也不為過。
3.變“路徑依賴”為“勇闖新路”，變“事事找慣例”為“大膽創(chuàng)新例”，變“絕無可能”為“皆有可能”。
4.以“項目管理”為抓手，以“服務管理”為保障，以“問題管理”為導向，以“評價管理”為監(jiān)督。
5.作為思想指針用以凝心鑄魂，作為政治信條筑牢政治忠誠，作為標尺準繩強化履職擔當。
6.為想改革創(chuàng)新者“開綠燈”，為敢改革創(chuàng)新者“兜住底”，為善改革創(chuàng)新者“暢通道”。
7.為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展賦能拓路，為重大規(guī)劃實施獻計出力，為人才項目引進牽線搭橋。
8.變看見風險為預見風險，變單一排險為系統化險，變事后除險為事前避險。
9.“綠色”成為共同追求，“奮斗”成為個人信條，“自信”成為普遍心態(tài)。
10.擔當作為抓落實，奮發(fā)有為抓當前，敢為善為抓統籌，敬畏慎為抓紀律。
11.以對黨忠誠之心，謀為黨盡忠之事，選為黨效忠之人，筑為黨站崗之基。
12.變“抽象”為“具體”，變“被動”為“主動”，變“風景”為“全景”。
13.作為崗位職責來恪守，作為價值取向來踐行，作為武德文化來弘揚。
14.激發(fā)“想為”的干勁，涵養(yǎng)“敢為”的底氣，練就“善為”的本領。
15.作為政治信仰去追求，作為政治立場去捍衛(wèi)，作為政治紀律去堅守。
16.為市委市政府“守門”，為風險隱患“吹哨”，為政策規(guī)矩“亮燈”。
17.常思為民之心，堅定為民之志，練就為民之才，涵養(yǎng)為民之德。
18.以項目為題目，以現場為考場，以工地為陣地，以進度為尺度。
19.堅持政策為大，堅持項目為王，堅持環(huán)境為本，堅持創(chuàng)新為要。
20.有“想為”之境界，有“敢為”之擔當，有“勤為”之作風。
21.以綠色發(fā)展為導向，以創(chuàng)新創(chuàng)造為動力，以跨越趕超為追求。
22.以寬闊胸懷為底蘊，以遠大眼光為前提，以堅定自信為引領。
23.強化“作為”意識，提高“能為”本領，找準“善為”路徑。
24.以盡職盡責為本分，以盡心盡力為本心，以盡善盡美為本能。
25.以人民安全為宗旨，以政治安全為根本，以經濟安全為基。
26.“樹公德”為己責，“優(yōu)家風”為己職，“揚正氣”為己任。
27.再為事業(yè)創(chuàng)輝煌，再為百姓造福祉，再為山河添錦繡。
28.把優(yōu)勢變?yōu)閼B(tài)勢，把潛力變?yōu)閷嵙Γ研湃巫優(yōu)闆Q心。
29.堅持以樂業(yè)為先，堅持以勤業(yè)為本，堅持以精業(yè)為榮。
30.做人要以德為先，待人要以誠為先，做事要以勤為先。
31.為擔當者擔當，為負責者負責，為干事者撐腰。
32.變被動為主動，變壓力為動力，變風險為契機。
33.以興趣為前提，以勤奮為路徑，以善思為關鍵。
34.為好干部叫好，讓有為者敢為，向不為者叫板。
35.為干事者撐腰，為負責者負責，為擔當者擔當。
36.強為民之心，強為民之志，強為民之能。
37.為企業(yè)松綁，為創(chuàng)新除障，為公平護航。
38.持之為明鏡，內化為修養(yǎng)，升華為信條。
39.為發(fā)展支招，為改革獻策，為未來鼓勁。
40.所言為人信，所行為人贊，所事為人夸。
