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撰寫述職述廉報(bào)告那些事兒
由于近期撰寫述職述廉報(bào)告是一項(xiàng)重要任務(wù)，這里再給大家盤點(diǎn)一下有關(guān)內(nèi)容，希望能幫到大家。
1.撰寫述職述廉報(bào)告用好“三段論”，解決不會寫的問題。可能有些寫作“小白”，接到撰寫述職述廉報(bào)告任務(wù)，不知道從何下手？直白點(diǎn)講，就是不知道寫什么，就把工作總結(jié)拿出來，稍微一修改就變成了述職述廉報(bào)告。以前給大家講過，述職述廉報(bào)告與工作總結(jié)是不一樣的，述職述廉主要是對上匯報(bào)個人一年來在德能勤績廉等方面整體情況，涉及方面多；而工作總結(jié)側(cè)重于自己那一攤工作情況，只談業(yè)績，不談德能廉等情況。
述職述廉報(bào)告看起來高大上，其實(shí)透過現(xiàn)象看本質(zhì)，它只不過是個“三段論”。整體結(jié)構(gòu)上三段論：整體情況、存在問題和下一步打算。這三段中，整體情況是重點(diǎn)，占到整個篇幅的90%，而這里面又包含一個“三段論”，即主要包括學(xué)習(xí)提升綜合素養(yǎng)情況、履職情況、廉政建設(shè)情況，這三段中，以履職情況為重頭戲，其他兩方面點(diǎn)到為止。述職述廉報(bào)告存在問題和下一步打算也是簡單落筆，一筆帶過，不是寫作重點(diǎn)。
2.撰寫述職述廉報(bào)告用好“金字塔”敘述方法，解決不“出彩”問題。述職述廉報(bào)告是對上的，也是對外的，是展現(xiàn)個人業(yè)績、能力的一個“窗口”。俗話說：會干的不如會說的，述職述廉報(bào)告就能發(fā)揮這個“說”的功效。所以，能不能“出彩”，能不能露一回臉兒，是判斷一篇述職述廉報(bào)告質(zhì)量高低的一個關(guān)鍵要素。而要述職述廉報(bào)告“出彩”，關(guān)鍵要掌握“金字塔”敘述方式，轉(zhuǎn)化為公式就是“結(jié)果+措施+數(shù)據(jù)”。現(xiàn)實(shí)中，之所以有人寫的述職述廉報(bào)告如流水賬，讓人讀來索然無味，聽起來昏昏欲睡，就是不懂得“金字塔”敘述法。這里再多說幾句：公式中“結(jié)果”，是用一句話概括出層次大意，這就如概括主旨句一般，讓人看到這一句，就知道你下面內(nèi)容。“措施”不需要展開，高度概括，點(diǎn)到為止。“數(shù)據(jù)”一定要真實(shí)，選擇那些能體現(xiàn)工作有提升、水平有提高，業(yè)績?nèi)〉眯鲁尚У臄?shù)據(jù)。
3.撰寫述職述廉報(bào)告用好“拿來主義”，解決效率不高問題。臨近年底，工作頭緒多、任務(wù)重，撰寫述職述廉報(bào)告，怎樣做到效率高、效果好呢？最有效的方法就是“拿來主義”，在網(wǎng)上搜一搜，看看有沒有最新范文，多找?guī)灼C合利用。給同事要一要，如果是個人述職述廉報(bào)告，你寫我寫他也寫，先給寫得好的同事借來看看，學(xué)習(xí)借鑒一下。為求助兄弟單位，給其他單位借借，看看他們思路，可以借鑒一下。這里再次強(qiáng)調(diào)一下：“拿來”并不是完全照搬照抄，這種做法不可取。我們“拿來”，主要是學(xué)習(xí)人家行文結(jié)構(gòu)，語言運(yùn)用等，為我們提供一個寫作思路而已。
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