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1.面對變化，反應遲緩，缺少見微知著的敏銳性和感知力；
2.面對困難，心中無數、腦中無策、手里無招，往往導致久拖不決、久攻不下；
3.面對群眾，缺少溝通力，不會做群眾工作，相顧無言，只有面面相覷。
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“木訥癥”干部表現
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本文標題：“木訥癥”干部表現
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