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【例文】“嫩籜香苞初出林，於陵論價重如金。”如同這詩中幼筍一樣，科技人才也有一個精力充沛、才華橫溢、價值突顯的最佳創(chuàng)造年齡區(qū)。研究表明，科學(xué)家作出貢獻(xiàn)的最佳年齡在25歲至45歲之間，峰值年齡在37歲左右。這啟示我們，取才之道，貴在“用人當(dāng)其時，用人當(dāng)其壯”，要在科技人才年富力強(qiáng)、才華鼎盛之時委以重任，讓他們在創(chuàng)新創(chuàng)造的高峰期挑大梁、當(dāng)主角。（解放軍報《讓青年科技人才挑大梁當(dāng)主角》）
【典故】出自唐代李商隱《初食筍呈座中》，嫩籜香苞初出林，於陵論價重如金。皇都陸海應(yīng)無數(shù)，忍剪凌云一寸心。
【釋義】意思是，新筍剛出竹林，拿到於陵市中貴重勝似黃金。用以比喻青年人才的可貴。
【賞析】青年是科研的黃金階段，青年科研人員求知欲飽滿，探索興趣旺盛，鉆研勁頭執(zhí)著，條條框框少，創(chuàng)新活力強(qiáng)。縱觀世界科技發(fā)展史，很多重要成果都是科學(xué)家在青年時期的發(fā)現(xiàn)或發(fā)明。愛迪生發(fā)明留聲機(jī)時不到30歲，愛因斯坦提出狹義相對論時不過20多歲，牛頓發(fā)明微積分時也僅僅20歲出頭。近些年，科技發(fā)展更新迭代速度加快，更加考驗科研人員對研究的敏感程度。青年人往往接受新知識快，對新變化更加敏感，更容易走在科學(xué)前沿。我國科學(xué)基金項目評審數(shù)據(jù)也反映了這一情況：2011年以來，面上項目負(fù)責(zé)人中，年齡在40歲以下的占比穩(wěn)步提高，項目負(fù)責(zé)人年齡不斷年輕化，青年科學(xué)工作者后浪推前浪，年輕人逐漸挑大梁。“人才者，求之者愈出，置之則愈匱。”各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把培養(yǎng)青年人才放在突出位置，為人才找到最佳坐標(biāo)位置，制定有利于青年人才成長的規(guī)章制度，優(yōu)化青年人才成長環(huán)境，讓人才把自己的才華和能量充分釋放出來。
【用法】主要適用于人才工作會議講話、教育工作講話，側(cè)重強(qiáng)調(diào)青年人才培養(yǎng)，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部重視人才、培養(yǎng)人才，確保各項事業(yè)后繼有人。
