摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《20240527：“紀(jì)律的剛性和硬度”“組織的柔性與溫度”：干部工作類過渡句50例》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《20240527：“紀(jì)律的剛性和硬度”“組織的柔性與溫度”：干部工作類過渡句50例》。
1.只有保證紀(jì)律的剛性和硬度，干部才有敬畏之心，才會守紀(jì)律、講規(guī)矩；只有彰顯組織的柔性與溫度，干部才有感恩之心，才會勇作為、敢擔(dān)當(dāng)。
2.以“頭雁領(lǐng)航”的新?lián)?dāng)展現(xiàn)“爭星晉位”的新作為，以“群雁高飛”的新氣象開創(chuàng)“全域建強”的新局面。
3.為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坎拍苋绱翰菖粸樨?fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)的干部才能如洪波涌起。
4.做起而行之的實干家、拒當(dāng)坐而論道的清談客，做開拓創(chuàng)新的行動者、拒當(dāng)不思進(jìn)取的旁觀者。
5.決不能做安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的“佛系干部”，決不能做碌碌無為、甘于平庸的“躺平干部”。
6.讓能干者有舞臺，就播下了爭相競進(jìn)的種子；讓實干者有奔頭，就揚起了干事創(chuàng)業(yè)的風(fēng)帆。
7.“把關(guān)人”太過“自由”，就難免“失荊州”；“守夜人”缺乏“外光”，就容易“燈下黑”。
8.多一點理解和寬容，少一點苛責(zé)與埋怨；多一點激勵和支持，少一點指標(biāo)與強壓。
9.一個崗位，可能位置很小，但舞臺很大；一個干部，可能權(quán)力很小，但責(zé)任很大。
10.顯功看得見、摸得著，折射雷厲作風(fēng)；潛功不顯山、不露水但，決定興衰成敗。
11.為改革創(chuàng)新者“開綠燈”“加把勁”，為擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)者“卸包袱”“兜住底”。
12.爭當(dāng)定了就干、干就干成的“干將”，不當(dāng)坐而論道、紙上談兵的“論將”。
13.既要能容人之短，又要能容人之長；既要能容人之過，又要能容人之功。
14.發(fā)揮好情況熟、點子多的優(yōu)勢作用，發(fā)揚好作風(fēng)硬、傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng)。
15.隊伍一定能猛士輻輳、干將云集，道路一定能所向披靡、戰(zhàn)無不勝。
16.不做歪風(fēng)邪氣面前的“沉默者”，不做苦差難事面前的“繞路者”。
17.涵養(yǎng)“功成不必在我”的胸襟，強化“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)。
18.肩負(fù)“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，涵養(yǎng)“功成不必在我”的胸襟。
19.讓“上”的干部上得順理成章，讓“下”的干部下得心悅誠服。
20.讓領(lǐng)先者感受到被追趕的壓力，讓后進(jìn)者找到努力超越的目標(biāo)。
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