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1.齊心協(xié)力是班子運(yùn)轉(zhuǎn)的“和諧號(hào)”，持續(xù)發(fā)展是履職盡責(zé)的“必答題”，一心為民是當(dāng)好班長(zhǎng)的“基本點(diǎn)”，真抓實(shí)干是攻堅(jiān)克難的“真把式”，遵章守紀(jì)是廉潔從政的“生命線”。
2.上推下卸的“二傳手”，升遷無(wú)望的“老前輩”，得過(guò)且過(guò)的“隱形人”，有苦難言的“背鍋俠”，徒勞無(wú)功的“大頭兵”。
3.把最合適的人放在最適合的崗位上，把最優(yōu)秀的人放到最重要的崗位上，把最敢拼的人派到最關(guān)鍵的戰(zhàn)場(chǎng)上。
4.全員大學(xué)習(xí)中堅(jiān)定信仰、增長(zhǎng)才干，業(yè)務(wù)大比拼中曬出成果、彰顯水平，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變中擔(dān)當(dāng)實(shí)干、樹(shù)立新風(fēng)，能力大提升中守正創(chuàng)新、展現(xiàn)作為。
5.激勵(lì)干部敢干，讓敢干者有“舞臺(tái)”；激勵(lì)干部實(shí)干，讓實(shí)干者有“平臺(tái)”；激勵(lì)干部快干，讓快干者有“擂臺(tái)”；激勵(lì)干部會(huì)干，讓會(huì)干者有“獎(jiǎng)臺(tái)”。
6.在升遷去留上選準(zhǔn)“比對(duì)尺”，在利益得失上選好“參照系”，在政績(jī)?cè)u(píng)判上找準(zhǔn)“對(duì)時(shí)表”。
7.給想干事的人以機(jī)會(huì)，給能干事的人以舞臺(tái)，給干成事的人以榮譽(yù)，給不干事的人以危機(jī)。
8.有的“信權(quán)力而四處找靠山”，有的“信私情而設(shè)法拜裙帶”，有的“信金錢而投機(jī)謀實(shí)惠”。
9.既做“加法”，又做“減法”； 既要“賞花”，又要“挑刺”；既能“近觀”，又能“遠(yuǎn)眺”。
10.對(duì)發(fā)展“濤聲依舊”的摒棄，對(duì)事業(yè)“久久為功”的堅(jiān)韌，對(duì)責(zé)任“勇挑在肩”的擔(dān)當(dāng)。
11.少些“任性”、多些“理性”，少些“指令”、多些“指導(dǎo)”，少些“掛牌、多些“實(shí)干”。
12.只想當(dāng)官不想干事，只想出彩不想擔(dān)責(zé)，只重顯績(jī)不重潛績(jī)，只重包裝不重實(shí)效。
13.學(xué)的氛圍是基礎(chǔ)、是引領(lǐng)，嚴(yán)的氛圍是關(guān)鍵、是保障，干的氛圍是目的、是檢驗(yàn)。
14.培育一流政治品質(zhì)，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，錘煉一流務(wù)實(shí)作風(fēng)，鍛造一流過(guò)硬隊(duì)伍。
15.在思想上關(guān)懷激勵(lì)，在工作上支持幫助，在生活上關(guān)心照顧，在心理上疏導(dǎo)解壓。
16.不能讓埋頭實(shí)干的人寒心，不能讓實(shí)績(jī)突出的人傷心，不能讓投機(jī)取巧的人舒心。
17.建強(qiáng)了“主心骨”，立起了“硬標(biāo)準(zhǔn)”，激活了“動(dòng)力源”，正規(guī)了“新秩序”。
18.重點(diǎn)工作親自部署安排，難點(diǎn)問(wèn)題親自研究解決，重大任務(wù)親自督促指導(dǎo)。
19.把思想進(jìn)一步統(tǒng)一起來(lái)，把任務(wù)進(jìn)一步明確起來(lái)，把精神進(jìn)一步振奮起來(lái)。
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