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人才工作（六）
1.“揚長補短”，自主創新育人才；“揚長容短”，不拘一格引人才；“揚長避短”，知人善任用人才。
2.遞好“橄欖枝”，釋放最大誠意；栽好“梧桐樹”，提供干事舞臺；筑好“溫馨巢”，營造優渥環境。
3.以惜才如金的理念來看待人才工作，以求賢若渴的態度來推進人才工作，以高效務實的作風來保障人才工作。
4.有利于人才成長的培養機制，有利于人盡其才的使用機制，有利于各展其能的激勵機制，有利于脫穎而出的競爭機制。
5.人才工作責任落實機制，人才工作閉環推進機制，人才工作爭先創優機制，人才工作多元投入機制。
6.原創性理論策源地，顛覆性技術發明地，開創性產業誕生地、世界性先進文化交匯地，全球性高峰人才成長地。
7.既要注重引進外來人才、也要注重培養本地人才，既要注重剛性引才、也要注重柔性引才，既要注重集聚人才、也要注重人才團隊建設。
8.尊重人才、求賢若渴的社會環境，公正平等、競爭擇優的制度環境，鼓勵創新、寬容失敗的工作環境，待遇適當、保障有力的生活環境。
9.政治素養、政治地位“雙提升”，技能素質、創新本領“雙過硬”，權益保障、發展空間“雙拓展”。
10.營造“如魚得水”般的生長環境，建立“如約而至”般的確定預期，提供“如沐春風”般的舒心服務。
11.人才集聚力更加強勁，政策競爭力不斷增強，創新策源力顯著提升，生態涵養力持續迭代。
12.多渠道抓實人才引進，多維度推進人才培育，多領域布局人才平臺，多舉措優化人才服務。
13.集聚全球人才的“強磁場”，配置全球人才的“加速器”，發展全球人才的“加油站”。
14.“人人享有”的分配格局，“人人盡力”的制度安排，“人人參與”的社會環境。
15.卓越人才輩出之地，全球人才向往之地，人才活力涌流之地，人才生態典范之地。
16.完善人才政策體系，強化人才平臺建設，提升人才服務水平，優化人才發展環境。
17.“敢為天下先”的氣魄，“舍得下本錢”的決心，“聚天下英才”的格局。
18.以待遇引才留才，以感情引才留才，以事業引才留才，以生態引才留才。
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