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寫材料用典：魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴
【例文】以更靈活的用人機制吸引人才。“魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。”機制不活則人才難進，“揭榜掛帥”對用人機制提出更高要求。秉持開放靈活的用人觀念，打破繁文縟節(jié)，掃除人才身份障礙，完善適應(yīng)人才發(fā)展規(guī)律、激發(fā)人才活力的體制機制，才能吸引有真才實學(xué)的創(chuàng)新人才。（安徽日報《以“揭榜掛帥”激發(fā)創(chuàng)新人才活力》）
【典故】出自明代劉伯溫，魚無定止,淵深則歸;鳥無定棲,林茂則赴。故以道養(yǎng)賢,則四方之民聽聲而來;以德養(yǎng)民,則四方之賢望風(fēng)而慕。
【釋義】意思是，魚沒有固定停留的地方，只要有深淵就會回歸；烏沒有固定的棲息場所，只有樹林茂盛就會飛到那里。
【賞析】中華民族是一個崇賢愛才的民族，自古以來就對招攬賢才十分重視，格外注重吸引人才的環(huán)境和條件，留下了“千金買馬骨”等典故。良好的人才發(fā)展環(huán)境，至關(guān)重要，打造“淵深”“林茂”的好環(huán)境，才能發(fā)揮人才政策的磁場效應(yīng)。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興；環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。面對日新月異的發(fā)展格局，誰贏得了人才，誰就掌握了發(fā)展主動權(quán)。要堅持不求所有、但求所用，打破國籍、戶籍、身份、學(xué)歷、年齡等限制，形成唯才是舉的用人機制。堅持人盡其才、才盡其用，對特殊人才實行特殊政策，不求全責(zé)備、論資排輩，不一把尺子量到底。
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