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本期主題：人才工作（五）
1.“揚(yáng)長補(bǔ)短”，自主創(chuàng)新育人才；“揚(yáng)長容短”，不拘一格引人才；“揚(yáng)長避短”，知人善任用人才。
2.有利于人才成長的培養(yǎng)機(jī)制，有利于人盡其才的使用機(jī)制，有利于各展其能的激勵機(jī)制，有利于脫穎而出的競爭機(jī)制。
3.以惜才如金的理念來看待人才工作，以求賢若渴的態(tài)度來推進(jìn)人才工作，以高效務(wù)實(shí)的作風(fēng)來保障人才工作。
4.識才用才的工作環(huán)境，引才聚才的政策環(huán)境，留才厚才的生活環(huán)境，愛才敬才的文化環(huán)境。
5.多渠道抓實(shí)人才引進(jìn)，多維度推進(jìn)人才培育，多領(lǐng)域布局人才平臺，多舉措優(yōu)化人才服務(wù)。
6.支持用人主體“當(dāng)好主角”，支持人才使用“放開手腳”，支持人才評價(jià)“求真務(wù)實(shí)”。
7.做大引才的“容器”，增強(qiáng)聚才的“磁場”，提高育才的“效應(yīng)”，優(yōu)化留才的“生態(tài)”。
8.“燒不完”的創(chuàng)意細(xì)胞，“數(shù)不盡”的創(chuàng)意構(gòu)想，“停不下”的創(chuàng)意動能。
9.樹牢“技工人才”觀念，強(qiáng)化“結(jié)果導(dǎo)向”思維，打造“人人持證”生態(tài)。
10.以待遇引才留才，以感情引才留才，以事業(yè)引才留才，以生態(tài)引才留才。
11.惜才愛才的情懷，識才鑒才的智慧，敬才容才的格局，用才育才的擔(dān)當(dāng)。
12.思維思路再升級，格局視野再放大，方式方法再改進(jìn)，路徑載體再優(yōu)化。
13.“敢為天下先”的氣魄，“舍得下本錢”的決心，“聚天下英才”的格局。
14.吃下“定心丸”，提供“好生態(tài)”，增添“新動力”，搭建“大平臺”。
15.人才資源是第一資源，人才紅利是第一紅利，人才競爭是第一競爭。
16.用重大戰(zhàn)略吸引人才，用重大平臺集聚人才，用企業(yè)力量匯聚人才。
17.突出人才鏈的“強(qiáng)”，激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”，托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”。
18.做大引才的“容器”，增強(qiáng)聚才的“磁場”，提高育才的“效應(yīng)”。
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