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1.打造面向全球的人才“蓄水池”，鑄強(qiáng)動力澎湃的科技“硬內(nèi)核”，厚植數(shù)字賦能的城市“智慧芯”。
2.以“急需緊缺”為導(dǎo)向引進(jìn)人才，以“提升才干”為目標(biāo)培養(yǎng)人才，以“海納百川”的胸懷挽留人才，以“激發(fā)活力”為根本用好人才。
3.識才用才的工作環(huán)境，引才聚才的政策環(huán)境，放權(quán)放活的改革環(huán)境，留才厚才的生活環(huán)境，愛才敬才的文化環(huán)境。
4.滿懷“一寸赤心惟報國”的情懷，堅(jiān)定“寶劍鋒從磨礪出”的意志，永葆“散作甘霖潤九州”的境界，堅(jiān)守“言不信者行不果”的底線。
5.堅(jiān)持“黨管人才”原則，明確“黨管人才”職責(zé)，健全“黨管人才”措施，增強(qiáng)“黨管人才”合力。
6.以深厚的家國情懷激勵各類人才不懈奮斗，以崇高的科學(xué)精神鼓舞廣大人才勇攀高峰。
7.先進(jìn)思想的倡導(dǎo)者，學(xué)術(shù)研究的開拓者，社會風(fēng)尚的引領(lǐng)者，執(zhí)政根基的支持者。
8.人才緊缺，一切的發(fā)展都成為難題;人才充裕，一切的活力都將充分涌流。
9.樹正人才評價“指揮棒”，用好關(guān)愛人才“暖心劑”，打造人才隊(duì)伍“生態(tài)圈”。
10.吸引人才的“梧桐樹”，高端人才的“蓄水池”，發(fā)揮才智的“好萊塢”。
11.以一流的政策，引一流的人才，帶一流的團(tuán)隊(duì)，出一流的成果。
12.凝煉一流課題，創(chuàng)建一流平臺，吸引一流人才，集聚一流團(tuán)隊(duì)。
13.為“揭榜”的科技人才提供支持，讓“掛帥”的領(lǐng)軍人物全力攻堅(jiān)。
14.不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才。
15.環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興;環(huán)境不好，則人才散、事業(yè)衰。
16.不拘一格招引人才，放開手腳育才用才，真心誠意厚愛人才。
17.創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，科技是戰(zhàn)勝困難的有力武器。
18.產(chǎn)業(yè)是人才引進(jìn)的“蓄水池”，人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“加速器”。
19.用愛國之志點(diǎn)燃創(chuàng)新激情，把報國之情轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造之力。
20.不使人才有懷才不遇之恨，不使用人單位有遺珠之憾。
21.用制度留人，用政策留人，用環(huán)境留人，用情懷留人。
22.成長成才有平臺，鍛煉磨練有舞臺，創(chuàng)先爭優(yōu)有擂臺。
23.事業(yè)需要“伯樂”，人才渴遇“伯樂”，時代呼喚“伯樂”。
24.堅(jiān)決破除一切陳舊觀念，堅(jiān)決革除一切機(jī)制弊端。
25.筑牢人力資源“蓄水池”，形成人才集聚“強(qiáng)磁場”。
26.勇?lián)鷷r代重任，勇于改革創(chuàng)新，勇攀科技高峰。
27.海納百川之懷，求賢若渴之心，重金招才之力。
28.念好“人才經(jīng)”，助力“事業(yè)經(jīng)”，提升“發(fā)展經(jīng)”。
29.基層是人才的培養(yǎng)皿，人才是基層的活血劑。
30.縮短成長成才的周期，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的潛能。
31.讓引才市場“活”起來，讓社會要素“動”起來。
32.人才最佳的“合伙人”，人才永遠(yuǎn)的“同行者”。
33.人才最佳的“合伙人”，人才永遠(yuǎn)的“同行者”。
34.釋放人才“虹吸效應(yīng)”，激活人才“第一資源”。
35.推動發(fā)展的主力軍，創(chuàng)新創(chuàng)造的急先鋒。
36.政企社協(xié)同，產(chǎn)教訓(xùn)融合，育選用貫通。
37.平臺是創(chuàng)新的載體，人才是創(chuàng)新的動力。
38.打好系列“組合拳”，構(gòu)筑人才“新高地”。
39.推廣“揭榜掛帥”，用好“賽馬機(jī)制”。
40.種好“梧桐樹”，引來“金鳳凰”。
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