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老干部創新工作開展情況匯報
今年以來，委老干部局堅持從老干部實際服務需求出發，積極探索新形勢下做好老干部服務管理工作的新途徑、新方法，創新服務方式，完善服務機制，在全區積極開展了“三到家、四上門”親情服務活動，進一步提高了為老服務的質量與水平，取得了明顯的成效。現就今年以來我區老干部創新工作開展情況匯報如下：
一、加強調研，積極為做好老干部服務管理工作奠定基礎。當前，離休干部已整體進入了高齡期和高發病期，全區離休干部平均年齡已達83歲左右，多數離休干部體弱多病，甚至有的長年疾病纏身，臥床不起，對他們提供更加精細化的服務已成為他們的迫切要求。為此，我們將做好老干部服務管理工作做為今年創新工作重點，決定在全區開展“三到家、四上門”親情服務活動。為確保活動順利開展，年初我們組織有關人員多次深入基層進行調研，發放《全區離休干部調查問卷》100余份，對離休干部的家庭情況、居住情況、醫療情況、生活待遇落實情況等進行了詳盡的調查摸底，對全區離休干部的服務現狀有了更加全面的了解，并及時對離休干部的信息庫數據進行了修改和完善，為全面做好離休干部的親情服務工作提供了一手資料和重要依據。
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《2024老干部創新工作開展情況匯報.docx》
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