摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《臺上三分鐘 門道在其中——以我們單位的兩個座談會發(fā)言為例》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《臺上三分鐘 門道在其中——以我們單位的兩個座談會發(fā)言為例》。

這段時間，我們單位決定以提高工作質(zhì)量為題，分業(yè)務(wù)口連續(xù)召開4個座談會，處長、副處長都要發(fā)言，其他干部自由發(fā)言，以此推動機關(guān)干部進(jìn)一步解放思想、開拓思路、凝聚共識、聚力發(fā)展。

我們單位有近30個處室和直屬單位，這種全口徑、大范圍的座談發(fā)言，已經(jīng)很多年沒有搞過了。

按照預(yù)定的方案，每個人發(fā)言限3分鐘以內(nèi)。單位的“一把手”私底下對我說，3分鐘很能看出一個人的水平，所以這是交流，也是考試。

確實，臺上三分鐘，臺下十年功。3分鐘的發(fā)言，落成文字，也就六七百字。要用這么短的篇幅，在眾多同行+內(nèi)行特別是領(lǐng)導(dǎo)面前交出一份言之鑿鑿、出新出彩的答卷，并不是一件容易的事兒。

能進(jìn)入省直機關(guān)、要害部門工作的，不說都是精英，起碼也是“人精”，見多識廣、悟性不低。按道理，3分鐘的發(fā)言只能算是“牛刀小試”。但從前兩場“考試”來看，一共有35位同事發(fā)了言，水平高低還是比較明顯的。

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