摘要：在發(fā)展不斷提速的社會中，很多場合都離不了責(zé)任書，責(zé)任書是寫明責(zé)任、針對不同的部門的文書。那么擬定責(zé)任書真的很難嗎？

保密責(zé)任書 1

　　一、涉密人員的義務(wù)與責(zé)任：

　　1、涉密人員按崗位需求確定涉密等級，按涉密等級確定知悉范圍，不得以任何形式泄露國家與公司的涉密信息。

　　2、嚴格遵守國家秘密在制作、收發(fā)與傳遞、保存、銷毀、設(shè)備維修維護等方面的保密規(guī)章制度。

　　3、自覺接受保密教育和保密監(jiān)督、檢查。

　　4、發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件時，應(yīng)立即向公司保密管理部門報告，不隱瞞。如發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定泄露國家秘密時，立即予以制止，并及時報告本公司保密負責(zé)人或保密工作部門。

　　二、涉密人員應(yīng)嚴格遵守的保密紀律：

　　1、不得將涉密載體和設(shè)備外借、出租、出售或其他任何形式擴大知悉范圍。

　　2、不在未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存涉密事項。

　　3、不攜帶涉密載體到無安全保障的。場所(包括家中、公共場所、涉外活動場所等)或擅自攜帶涉密載體出境。

　　4、在制作、收發(fā)、傳遞、保存、銷毀涉密載體、設(shè)備維修維護時嚴格遵守各項保密管理規(guī)定，不使用涉密計算機連接互聯(lián)網(wǎng)或使用連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機處理涉密信息。

　　5、涉密計算機應(yīng)當(dāng)設(shè)置用戶口令和屏保口令。并保證不將口令告知任何人，不把口令存放在任何文件中。

　　6、不得以任何形式泄露客戶及合作方的保密類信息，妥善保管相關(guān)的文件和資料，不得對其復(fù)制、仿造等。

　　7、申請調(diào)離的，離崗時主動及時清退涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì)等涉密載體，接受單位離職教育，并簽訂保密承諾書。

　　8、確保個人及管理工作中不出現(xiàn)失、泄密事件。

　　9、對違反安全保密規(guī)定的部門和個人，以及在安全保密工作中出現(xiàn)的異常現(xiàn)象，有責(zé)任制止并及時向公司負責(zé)人報告。

　　10、因私出國(境)必須作書面報告，并嚴格履行審批手續(xù)，出國(境)前清退涉密文件，資料和其他物品，并接受保密管理部門的保密教育。

　　11、涉密人員認真執(zhí)行安全保密管理規(guī)定，表現(xiàn)突出的，按公司有關(guān)規(guī)定，予以表彰和獎勵。涉密人員不履行安全保密職責(zé)，違反安全保密管理規(guī)定，造成一定后果的，視情節(jié)輕重，分別采用法律的、行政的、經(jīng)濟的手段予以處罰。

　　公司：____________________________

　　保密責(zé)任人(簽字)：______________

薪酬保密承諾書 2

甲方：

乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：

　　一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機密，乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實行保密制，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)保密義務(wù)，負有保密責(zé)任。

　　二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件、規(guī)章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機密泄露情況者，應(yīng)及時向甲方人事部負責(zé)人報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大。

　　三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談?wù)摴緳C密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。

　　四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。

　　五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內(nèi)容及工作待遇情況。

　　六、違約責(zé)任約定：

　　1、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次向甲方支付違約金人民幣___元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費用等。

　　2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。

　　七、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　八、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　九、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　十、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的，與《勞動合同》具有同等法律效力，本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》一致。

　　甲方：

　　乙方

　　_____年____月____日

保密責(zé)任書 3

　　為確保國家秘密安全，切實做好新形勢下保密工作，特與各處室、下屬各單位簽訂保密工作責(zé)任書：

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