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發揮先進典型的示范引領作用，是我們黨長期以來開展思想政治工作的重要方法和手段。榜樣的力量是無窮的，一個典型就是一面旗幟，支部內先進典型鮮活的事跡帶給職工的感受直觀而真實，具有強烈的感染力和吸引力，具有不可替代的示范、鼓舞和引領作用。黨支部運用先進典型來開展思想政治工作，能進一步喚起職工的情感認同和價值認同，自覺地學習先進、趕超先進、爭當先進，從而讓思想政治教育達到春風化雨、潤物無聲的效果，進一步筑牢基層黨組織戰斗堡壘。
一、找準典型培樹的突出問題
一是“推”的意識還不夠強。對先進典型的培樹缺乏長期規劃，挖掘先進典型的亮點不夠，典型事跡材料的撰寫深度不夠等問題。存在為評選而評選，緊鑼密鼓地宣傳一陣子之后,對典型不注重事后的動態監管和培育,導致個別職工認為先進典型是吹出來的，對選樹的先進典型不了解、不認同。
二是“選”的視野還不夠寬。普遍存在推出的先進人物事跡不夠典型，局限于加班加點、完成日常工作，缺乏震撼力。在選樹典型時習慣向黨員領導干部傾斜，普通黨員選樹比例不高，典型類型較為單一，層次還不夠豐富等問題。
三是“用”的力度還不夠大。對先進典型的宣傳力度不強，缺乏多渠道、多形式、多角度的深度宣傳。新媒體利用不足，用身邊人、身邊事教育廣大干部職工向典型學習的力度還不夠，導致典型的引領帶動作用發揮不足。
二、明確培樹典型的方法途徑
一方面，要精心選，突出時代性。一是要注重職工基礎深入挖。要真正發揮先進典型的示范引領作用，必須把職工的認同作為評選的基礎和前提。從職工中找典型，讓職工來推典型，使先進典型真正接地氣、聚人氣、有生氣，切實讓職工感到可信可敬、可比可學、可趕可超。二是堅持先進原則優中選。先進典型要樹得起、立得住、叫得響，關鍵在于本身要過得硬。要堅持標準嚴格篩選，特別是在急難險重第一線、服務職工最前沿做出突出貢獻的典型人物找出來、推上來。三是緊隨時代脈搏精準推。要圍繞中國夢、高質量發展、交投發展大局等，讓選出的典型始終符合時代要求，突出時代特征，展示時代風貌；要精心提煉事跡材料，專人負責跟進推介，持續宣傳形成聲勢。
另一方面，要用心推，發揮引領作用。一是示范引領跟進學。讓先進典型在“學”上先學一步、深悟一層，為廣大黨員立標桿、作示范，引領廣大干部職工紛紛跟進，競相發聲，推動形成濃厚的學習教育氛圍。二是緊貼崗位實際講。要充分發揮先進典型的引領教育和示范輻射作用，在日常工作中言傳身教、以身踐行，激勵干部職工奮發向上，崗位爭先。三是緊抓節點大力宣。要抓住“七一”建黨紀念日等重大節日，舉行先進事跡報告會、演講比賽、文明創建匯報演出、表彰大會等系列紀念活動，大力宣傳典型，切實把先進典型的宣傳貫穿全年，融入始終，確保廣大干部職工月月有活動、天天有觸動、時時有感動。
三、建立典型管理的制度機制
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