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尊敬的**秘書長，各位領導，同志們：
近年來，市直機關工委積極探索“融合黨建”新路徑，聚焦融什么、怎么融，創(chuàng)新推行“四融四強”工作法，堅持黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，以系統(tǒng)思維推動黨建和業(yè)務工作深度融合。
融合構(gòu)建組織體系強保障。積極構(gòu)建“融合黨建”大格局，增強黨組織政治功能和組織功能，建立工委、部門黨組（黨委）、機關直屬黨組織、機關基層黨支部“四級融合”組織體系。工委班子成員分別對6個黨建工作片區(qū)加強指導，把提升質(zhì)量貫穿機關黨建工作全過程各層面。出臺《市級機關部門單位黨組（黨委）落實機關黨建領導責任實施辦法（試行）》等配套文件。部門黨組（黨委）自覺接受工委指導督促，履行機關黨建主體責任，班子成員“一崗雙責”抓黨建成為市委抓基層黨建年度考核首述內(nèi)容。各部門黨員領導干部均擔任所在黨支部“第一書記”，市級機關378名黨支部“第一書記”、143名黨小組“第一組長”到位履職。弘揚支部建在連上光榮傳統(tǒng)，以一個或幾個處室為單位建立黨支部（黨小組），處長兼任黨支部書記（黨小組長），實現(xiàn)黨建和業(yè)務工作“一肩挑”。
融合推進工作落實強擔當。積極落實新時代黨的建設總要求，將“四融”作為打牢基層黨建工作的重要抓手。一是工作謀劃“融”。加強統(tǒng)籌謀劃和頂層設計，推動黨建與業(yè)務“一盤棋”。市委積極部署黨建和業(yè)務年度工作“一套方案”，謀劃各級黨組織和黨員干部黨建和業(yè)務責任“一張清單”。二是黨內(nèi)生活“融”。將黨內(nèi)生活與業(yè)務工作在時間和內(nèi)容上有機融合。黨組（黨委）理論學習中心組把研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設面臨的問題作為學習的著力點，基層黨組織結(jié)合實際工作開展研討交流，克服學用脫節(jié)、促進學用相長。三是重點項目“融”。圍繞市委部署的重點項目，全面推行“書記項目領辦行動”，落實重大任務、解決疑難問題成為檢驗黨支部組織力的試金石。四是督查考評“融”。對黨建和業(yè)務工作同步督促指導、聯(lián)動式評價。市委年終考核融合了“黨建與業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展”考核指標體系和評價機制，促進黨建與業(yè)務工作同頻共振。
融合建設干部隊伍強素質(zhì)。把加強干部隊伍建設作為提升黨建工作質(zhì)量的重中之重，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍。一是同步教育培養(yǎng)。注重把既熟悉業(yè)務工作又熱愛黨務工作的優(yōu)秀干部充實到黨務干部隊伍中，黨務干部和業(yè)務干部同步培養(yǎng)。部分單位設置“融合黨建”課程，提升黨員干部黨建與業(yè)務工作融合能力。二是同步管理使用。黨務和業(yè)務干部同步跟蹤、動態(tài)管理，使雙向交流成為常態(tài)。通過崗位練兵、技能比武等途徑，增強黨員干部的責任感榮譽感。三是同步推優(yōu)晉升。同等對待黨務和業(yè)務干部，推優(yōu)晉升既看黨建實效又看業(yè)務實績。
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