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很多人會問：“如果想提拔，是不是就要跟領導拉關系？”
關系，肯定是要拉；但具體怎么拉關系，很多讀者想不出一個所以然。
不少人想到的唯一方法，就是給領導送禮。
但實際上，送禮不是最有用的方法，而且送禮存在風險。
為什么說送禮不一定有用呢？
換做你，你覺得送禮給領導，送多少禮才算合適呢？
送一點茶葉，送一兩瓶高檔白酒，你覺得能打動領導嗎？
這種小禮，最適合就是逢年過節送一送，能增進彼此融洽交流的氛圍。但是想通送小禮、辦大事，這不符合常理。
那不送小禮，送大禮可以嗎？
嗯，這個……我只能說，大家要好好學習八項規定。
我的建議是，盡量不要觸碰紅線。安安全全干到退休，才是我們體制內干部職工的終身追求。
所以，送禮作用真的不大，而且存在風險。
比如在珠三角，送禮給領導，領導可能會覺得自己被冒犯。
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