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體制化這個詞，大家并不陌生。如今，尤其是疫情的影響，很多人對生存的方式產生了很大的思考。所以越來越多的人，選擇畢業(yè)之后進入體制內工作，比如老師、公務員、事業(yè)單位等相對穩(wěn)定的工作越來越受到年輕人的追捧。
最近流行的那句話，“宇宙的盡頭是編制。”編制就意味著體制化。如何在體制內生存呢？有些專家說的好，體制內不是不接受優(yōu)秀，而是接受不了“過于優(yōu)秀”。初進體制內，小白如何生存？退休干部告訴你九條“生存之道”
1、領導路線
在工作中，始終要和領導保持良好的關系，底線是正常的上下級關系，畢竟自己的一切工作都需要得到領導的認可，雖然并不是所有的領導都會任人唯賢，但至少絕對不會有領導任人為疏。體制內很多人講究站隊，有人說站錯了，基本也就毀了，但這件事由不得你來選擇，因為作為下屬你必須要與自己的領導站在一條戰(zhàn)線上，在體制內，領導往往不需要你有多么個性，或者能力有多卓絕，最重要的是與領導三觀相似，看待問題的理念相似。如果領導的所長，恰恰是你的知識盲區(qū)，那不好意思，你得惡補了。
2、學會拒絕
助人為樂是中華民族的傳統(tǒng)美德，這本沒有錯，同事之間互相幫些小忙，也沒有任何問題，但一定要注意的是，不能毫無原則地去幫助同事，必須要在完成自己的本職工作范圍內，如果幫忙了，出結果時也需要適時的展現(xiàn)一下自己的功勞，而且要注意幫忙的尺度和次數(shù)，避免讓某些同事覺得你好說話，給自己增加了許多額外的工作，甚至影響本職。畢竟在體制內，很多工作是不具有較強的專業(yè)性的，誰做都可以，如果你一向做得多，你會發(fā)現(xiàn)別人都很閑，只有你很忙。
3、“沒有”負面情緒
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