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工作出錯并非就是災難、就是不可收拾，只要處理得當，甚至能夠起到意想不到的結果。 

據小編多年體制經驗，扭轉工作出錯可以采取“三步曲”： 

第一，用迅速的措施去全力消除影響。 

第二，用謙遜的態度去勇于承認錯誤。 

第三，用出色的成績去重塑良好形象。 

這三步在具體實際情況中要靈活應對。 

第一步，很多時候事情還沒有擴大，是可以采取一些措施去補救的，但也有的時候沒法補救，既然如此，就不要去過多糾結。 

第二步，承認錯誤很重要，一定要主動、態度要誠懇。要知道，誰沒有個年輕無知的時候，領導也是這么過來的，這中可以看出一個人的態度問題。切記不要犯了錯，各種推、各種理由，那你死的更快，這明顯就是不認錯的表現，欠揍！ 

第三步，因為已經犯錯了，那么就需要用更加出色的成績去彌補，不然你在領導眼中的印象就停留在出錯的那個層面。如果你接下來能夠有好的成績，那么就是進步，這種對比，領導看著心里是美滋滋的。 

這種思路我們在當年準備公務員面試的時候已經有過，但是真正有多少人能夠結合實際去運用呢？學了東西不要太機械，該靈活掌握。 

上述的方法并非就是萬能秘鑰，而是在工作出錯后不得已的應急措施。并非故意人為制造錯誤，采取“三步曲”的方法去展現自己能力、贏得領導認可；如果這樣，很可能搬起石頭砸自己的腳。

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