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今年以來，我縣開展黨建引領基層社會治理“六零”（零事故、零非訪、零發案、零違建、零污染、零疫情）創建。上半年，綜治民調排名第一，走出了一條黨建引領基層治理新路子。
一、建強堡壘“聚合力”
建強基層黨組織，縣鄉村三級聯動聯建，形成工作合力，充分發揮黨建引領作用。
一是激發縣委向心力。把“六零”村（社區）創建工作作為黨政一把手工程來抓，列入黨委（黨組）重要議程。成立了縣委書記和縣長任指揮長的“六零”創建工作指揮部，縣鄉村組實行網格化管理，落實四級包保聯村制度，由縣級領導聯鄉包村、鄉鎮干部包村、村干部包組、黨員組長包戶。每名縣級領導聯系5至7個村（社區），實現364個村（社區）全面覆蓋，鄉鎮黨委和行業部門實行掛圖作戰、全面推進，實施“周報告”和“周通報”制度，構建了“縣級統籌、四級包保、各級聯動”的基層治理新格局。
二是增強鄉鎮凝聚力。大力加強鄉鎮領導班子和干部隊伍建設，2021年以來人事調整19批次，鄉鎮領導班子成員平均年齡由原來的43歲下降到38歲，鄉鎮班子隊伍戰斗力和凝聚力明顯增強。在“六零”創建中黨委書記一線靠前指揮、帶頭辦點、攻克難點、細致跟進，班子成員各司其職，實行包片聯村負責制，建立“三單四色一圖”工作機制，落實“一月一排查、一月一匯總、一月一調度、一月一通報、一月一交辦、一月一督辦”，及時研究解決工作中存在的突出問題和困難，推動各項工作落地落實。探索建立鄉鎮基層政法黨支部，實現24個鄉鎮（街道、管理區）全覆蓋，推動基層政法力量的高效整合。建立了以黨組織為主體的縣鄉村三級“一站式”矛盾糾紛調處化解平臺，開啟了基層治理“一線工作法”的全新模式。
三是提升村（社區）戰斗力。深入實施“頭雁工程”，2021年村“兩委”換屆以來先后調整選配村黨組織書記36名，村“兩委”成員平均年齡較上屆下降6.5歲。全面推進城鄉支部聯建、機關農村支部聯建，通過支部與支部幫帶共建，推動農村黨組織全面升級。深入開展基層黨組織整建提質專項行動，全縣村級班子換屆后一年來工作滿意度測評滿意率達96%，7個軟弱渙散村（社區）黨組織、2個整建提質重點鄉鎮和2個重點村將全面轉化升級，為“六零”創建提供了堅實的組織保障。
二、黨員帶頭“注活力”
全縣3.7萬名黨員帶頭奮戰在基層治理“六零”創建一線，為基層治理注入強勁活力。
一是建強隊伍強動能。抓實黨員教育管理，縣、鄉兩級共舉辦黨員集中輪訓108場次，培訓黨員1.6萬人次。嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度，充分發揮黨內政治生活熔爐作用，加強黨內、黨外監督，嚴把黨員“入口關”，使全體黨員真正做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格，確保一名黨員就是一面旗幟，為基層治理“六零”創建注入強大動能。
二是注重示范樹旗幟。把黨員參與基層治理“六零”創建納入黨員量化積分管理重要內容，推動無職黨員設崗定責，設立基層治理黨員先鋒崗1266個，組建基層治理黨員戰斗隊418個，引導廣大黨員在基層治理“六零”創建中主動亮身份、亮承諾、亮作為，充分釋放黨員干事創業能動性。全體黨員在“六零創建，我們在行動”主題黨日活動和“堅決與邪教迷信、黃賭毒、電信詐騙等不法行為作斗爭”為主題的黨員公開踐諾承諾等活動中樹起黨員先鋒旗幟，切實以“一名黨員影響一戶家庭，一戶家庭影響一個院落”的示范作用推動形成基層治理良好的社會氛圍。
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