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 現將**“能力作風建設年”活動進展情況匯報如下：

一、工作進展情況

（一）突出頂層設計，凝聚抓落實的合力。一是建強體系。成立縣機關能力作風建設領導小組，黨政主要領導任組長，縣委副書記任常務副組長，有關常委同志任副組長；搭建“1+（4+1）”架構（辦公室+專項工作組+縣直機關工委），專責推進全縣機關能力作風建設工作。二是配強專班。抽調**名科級干部、**名優秀干部，組建專班。三是詳制方案。全盤承接省市方案并加入自選動作，如：降維查擺問題，加入“自我要求不嚴”；創新學習方式建立跟學、督學機制等；“三類項目”實施分類管理，市縣級項目由縣處級領導干部牽頭推進。

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